Der 5-Stunden-Tag im Selbstversuch

Der digitale Wandel ist der größte Umbruch seit der industriellen Revolution. Wie das Auto zum Pferd verhält sich die New Economy zum althergebrachten Geschäftsmodell. Dabei verlangt die Arbeitswelt 4.0 ein fundamentales Umdenken. Dessen sind wir uns sicher. Also sind wir mit gutem Beispiel voran gegangen und haben bereits im Herbst 2017 als erstes Unternehmen in Deutschland den Fünf-Stunden-Tag eingeführt – bei gleichem Gehalt und Urlaubsanspruch.

Neben weltweiter Presse und unzähligen Berichten gibt es seit August 2019 auch das Buch von Lasse Rheingans mit den gesammelten Erkenntnissen und Hintergründen: „Die 5-Stunden-Revolution – Wer Erfolg haben will, muss Arbeit neu denken.“

Gesamt: 334

Weniger Arbeiten für's gleiche Gehalt – Geht das?

Erschöpfung, Burnout, Depression: Vollzeit-Job, Familie und Privatleben unter einen Hut zu bekommen treibt immer mehr Menschen an die Grenzen ihrer Belastbarkeit. Das Rezept? Weniger arbeiten! Einige Chefs machen bereits vor, dass das auch ohne Verdienst-Einbußen der Angestellten möglich ist.

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Herrenhäuser Gespräch: Schöne neue Arbeitswelt?

Corona hat unser Arbeitsleben in Windeseile verändert, das Virus platzte mitten hinein in die Diskussionen um „New Work“. Wie also sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus?

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Kostenlose App erleichtert Besucher-Erfassung

Die Erfassung personenbezogener Daten, wie sie aufgrund der Coronbedingungen vorgeschrieben ist, stellt Unternehmen vor eine große verwaltungstechnische Herausforderung. Das Bielefelder Unternehmen Rheingans Digital Enabler hat zur Erleichterung den „Safe-Pass“ entwickelt, eine App zur kostenlosen…

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Zeit -

Wir sollten uns jetzt weniger Arbeit leisten

Vier Tage arbeiten, drei Tage frei. Was klingt wie ein Konzept für Hedonisten, für Lebemenschen, die ihr Wochenende ausweiten wollen, könnte bald Realität für Tausende Menschen im Land werden. Zumindest wenn es nach Jörg Hofmann, dem Vorsitzenden der IG-Metall, geht. Angesichts der Tatsache, dass…

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NDR -

Verändert die Corona-Pandemie unsere Art zu arbeiten?

Millionen Menschen arbeiten seit der Corona-Pandemie von zuhause aus. Wie nachhaltig werden diese Veränderungen sein und wie könnte die neue Arbeitswelt im besten Falle aussehen?

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Das kommt aus Bielefeld -

Sechs Bielefelder Unternehmen erhalten die Ehrung „Ausgezeichnet familienfreundlich“

Sechs Bielefelder Unternehmen wurden mit dem Prädikat „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ für ihre Ansätze moderner Personalarbeit und familienbewussten Personalentwicklungsstrategien von der 1. Bürgermeisterin der Stadt Bielefeld, Karin Schrader, und dem Bielefelder Bündnis für Familien…

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Xing -

Vom 5-Stunden-Tag zum Glücks-Index: Warum dieser Chef Arbeit nicht mehr in Zeit misst

Flexible Arbeitszeit-Modelle, oder sogar die Einführung einer Vier-Tage-Woche, werden immer wieder diskutiert. Auch Lasse Rheingans ist davon überzeugt, dass Unternehmen mutiger in der Gestaltung neuer Modelle sein müssen und es höchste Zeit ist, die Debatte über den Kulturwandel in der Gesellschaft…

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FAZ -

120.000 Euro für zwei Mails am Tag

Menschen glauben Erzählungen. Die von der modernen Arbeitswelt geht so: Wir arbeiten am Limit. Machen Überstunden, sind gehetzt, flexibel und ständig erreichbar. Verdichtung und Effizienz sind die Gebote der Stunde. Dabei immer schön kreativ bleiben. Die Sinnfrage stellen wir nach Feierabend,…

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New Work Stories -

Arbeit mal anders #11: Lasse Rheingans sucht das Glück im Job

Podcast. Der CEO von Rheingans Digital Enabler wurde mit der Einführung des 5-Stunden-Tages international bekannt. Jetzt will er dem Glück im Job weiter auf den Grund gehen - mit einem Glücksindex, der messen soll, wie zufrieden die Mitarbeiter sind.

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t-online -

Warum Experten die Vier-Tage-Woche für gefährlich halten

Weniger arbeiten zum gleichen Lohn: Linke-Chefin Katja Kipping plädiert für eine staatlich geförderte Vier-Tage-Woche. Arbeitsmarktexperten halten diesen Vorschlag für unrealistisch – und warnen.

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Perspective Daily -

Hat es noch Sinn, Arbeit in Zeit zu messen?

Ein neues Gesetz könnte uns dazu zwingen, künftig jede Arbeitsminute zu erfassen. Das umzusetzen wird schwierig – und unser Arbeitsleben doch besser machen.

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crux -

Is a 4-day workweek really a solution to everyone's work problems?

This is the only news employees worldwide seem to care about. Tech giant Microsoft celebrated a 40% boost in productivity after implementing a 4-day workweek for the whole month of August, in one of its Japan’s subsidiary as part of its “Work-Life Choice Challenge”.

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Neue Westfälische -

Linken-Chefin Kipping für Einführung einer Vier-Tage-Arbeitswoche

Düsseldorf (epd). Linksparteichefin Katja Kipping wirbt für ein neues Kurzarbeitergeld als Anschubfinanzierung für eine flächendeckende Vier-Tage-Arbeitswoche. Ein Jahr sollten Unternehmen, die die Arbeitszeit entsprechend verkürzen, einen Lohnzuschuss bekommen, sagte sie der Düsseldorfer…

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selenitaconsciente -

¿Estás listo para que tu jefe sea un algoritmo?

Una de las obvias consecuencias de la pandemia ha sido una transición del trabajo hacia formatos online que pueden realizarse desde casa. Esto no sólo ha sido una solución emergente sino más bien la continuación acelerada de un proceso en marcha de mecanización y automatización laboral.

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Youtube -

Herrenhäuser Gespräche - Mein Job, mein Leben, mein Alles, schöne neue Arbeitswelt?

Beschreibung:"New Work": Unter Zauberformeln wie dieser wird ein Arbeiten angepriesen, das erfüllender sein soll, flexibler, zugleich durch mehr Selbstbestimmung geprägt. Die Arbeit der Zukunft, so scheint es, könnte Menschen von Zwängen befreien und dem Lebenssinn näherbringen. Was aber verbirgt…

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vonnichts-kommtnichts -

Leistung braucht Erholung. Nicht Freizeit.

Was nützt Effizienz, wenn die Zeitersparnis nicht produktiv genutzt werden kann?

Sie verpufft.

Es ist unter Umständen also gar nicht effektiv für Arbeitnehmer, effizient zu sein.

Nutzen Sie die gewonnene Zeit für mehr Regeneration.

Niemand kann dauerhaft auf Hochtouren laufen.

Die Burnout…

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zeit.de -

Gefahrenzone Großraum

Der Kicker und die Gemeinschaftsküche müssen nun geschlossen bleiben. Aber reicht das, um sich im Büro wieder sicher zu fühlen? Unternehmen suchen nach dem neuen Normal.

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Youtube -

Mein Job, mein Leben, mein Alles - Schöne neue Arbeitswelt? Herrenhäuser Gespräch zu "New Work"

Der Megatrend "New Work" definiert neue Spielregeln in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt. Wie schaffen wir sinnvolle Arbeit in menschengerechten Arbeitsstrukturen? Das Herrenhäuser Gespräch "Mein Job, mein Leben, mein Alles - Schöne neue Arbeitswelt?" am 4. Juni 2020 - aufgrund der…

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kununu -

„Fachkräftemangel ist nie die Ursache, sondern immer die Folge“

Auch wenn die Corona-Pandemie seit Monaten die Aufmerksamkeit für sich gewinnt, ist Fachkräftemangel nach wie vor ein viel diskutiertes Thema. Bereits im Jahre 2017 haben wir den Experten Martin Gaedt dazu interviewt und nun, drei Jahre später, gibt er uns wieder einen Überblick über die Thematik.…

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westfalenspiegel -

Bielefelder Agentur stellt auf ortsunabhängige Arbeit um

Die Bielefelder Agentur Rheingans Digital Enabler ist ein Pionier in Sachen unkonventionelle Arbeitsmodelle, nun hat das Unternehmen aus der Homeoffice-Phase während der Corona-Krise einen radikalen Schluss gezogen: Fortan können Mitarbeiter arbeiten, wo sie möchten. Schon vor etwa zweieinhalb…

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wiwo -

Kommt bald der große Büroleerstand?

Ganze Belegschaften arbeiten von zu Hause – und alles funktioniert. Die Büros von morgen müssen, um überleben zu können, fundamental anders aussehen, wie die ersten Experimente innovativer Unternehmer zeigen. Zweihundert Quadratmeter dunkles Parkett, kahle Wände, nackte Fenster – ansonsten: nichts.…

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Der Tagesspiegel -

Für Mitarbeiter könnten dies Errungenschaften der Krise sein

Dann macht ja keiner mehr was, fürchteten Skeptiker. Jetzt zeigt sich: Von zu Hause aus arbeiten, funktioniert besser als so mancher Chef glaubte. Bis zum Herbst will Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) deswegen ein Gesetz vorlegen, das jedem ein Recht auf Homeoffice zuspricht. Wer möchte,…

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bccourier -

For employees, this could be the achievement of the crisis

Then nobody does anything anymore, feared skeptics. Now it shows that working from home works better than some bosses thought. For this reason, Federal Labor Minister Hubertus Heil (SPD) plans to present a law by autumn that gives everyone a right to a home office. If you want, you should also be…

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centodieci -

PERCHÉ LAVORARE MENO È INNOVATIVO (E COME FARLO)

Nel 2007 l’autore americano Tim Ferris pubblicò il libro The 4-Hour Workweek che scatenò un lungo dibattito: si può diventare ricchi lavorando solo 4 ore al giorno? Ferris individuò un trend oggi più che mai evidente: sempre più lavoratori vogliono anteporre la vita al lavoro. Una recente indagine…

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haufe -

„Menschen stellen fest, dass sie ihren Acht-Stunden-Job auch in drei Stunden schaffen“

Interview 25-Stunden-Arbeitswoche bei vollem Gehalt? Das geht auch und gerade in Zeiten von Corona, sagt Lasse Rheingans.

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unica -

Locuri de muncă în Constanța: O companie își lasă angajații să lucreze doar 5 ore pe zi, dar cu câteva condiții Citeşte întreaga ştire: Locuri de muncă în Constanța: O companie își lasă angajații să lucreze doar 5 ore pe zi, dar cu c

Am tot văzut în ultimii ani diverși angajatori experimentând cu ziua sau săptămâna de lucru mai scurtă, cu rezultate mixte, iar ideea născută din dorința de a promova echilibrul între viață profesională și cea privată, dar și de a îmbunătăți productivitatea salariaților continuă să câștige adepți. …

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Westfalen Blatt -

Es bleibt beim Fünf-Stunden-Tag

Bielefeld (WB). Als der Bielefelder Unternehmer Lasse Rheingans vor rund zweieinhalb Jahren den Fünf-Stunden-Tag bei vollem Lohnausgleich einführte, ließ er damit nahezu die gesamte Wirtschaft aufhorchen. Konnte das etwa ein Modell für die Zukunft sein? Und was sagt Rheingans zur Corona-Krise? Hier…

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prmagazin -

New Work

Die Arbeitswelt hat sich verändert, Beschäftigte fordern mehr Flexibilität und Selbstbestimmung. New Work lautet das Stichwort. Gerade in der Corona-Krise dürfte im Vorteil sein, wer sich rechtzeitig auf den Trend eingestellt hat. Einige Wochen bevor Covid-19 die Agenda übernahm, hat sich das…

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futurium -

"Bei uns ist nichts verboten, es hat eine Sensibilisierung stattgefunden"

Lasse Rheingans denkt Arbeit neu. Der Geschäftsführer einer Bielefelder Digitalagentur hat 2017 in seinem Unternehmen den 5-Stunden-Tag eingeführt – bei Zahlung des vollen Gehalts.

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wdr -

Home-Office Tipps aus Bielefeld | WDR Lokalzeit

Die Agentur von Lasse Rheingans erlangte bundesweite Bekanntheit, weil man dort nur fünf Stunden am Tag arbeiten musste und das auch noch bequem von zuhause. Seine Tipps zum Home-Office sind jetzt gefragt wie nie.

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Neue Westfälische -

Fünf-Stunden-Tag: Warum sich das Modell in Zeiten von Corona bezahlt macht

Der Unternehmer Lasse Rheingans hat mit seinem progressiven Arbeitszeitmodell viel Erfahrungen gesammelt. Jetzt will seine Agentur Rheingans Digital Enabler dem Mittelstand mit einem neuen Partner helfen.

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Zeit -

Working: Out in the Country

Künzelsau? Bielefeld? Glashütte? A tour of three tucked-away towns and some of their pluckiest small- and medium-sized enterprises

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noz -

25 Stunden bei vollem Gehalt: Nur ein Hype oder Arbeitsmodell der Zukunft?

Osnabrück. Fünf Stunden am Tag arbeiten bei vollem Gehalt – immer wieder geistern solche oder ähnliche, neuartige Arbeitszeitmodelle durch die Medien. Gibt es sie wirklich? Und wie funktionieren sie? Sind sie Vorboten eines Trends oder skurrile Ausnahme?

Von 8 bis 13 Uhr arbeiten – und dann…

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magisterbladet -

IT-direktør: Derfor arbejder vi kun 5 timer om dagen

Telefonen skal lægges væk. E-mailen tjekkes kun, når du møder ind, og før du går. Højst to møder om dagen. Det er opskriften på en god arbejdsdag i et tysk it-firma, der er blevet kendt for at udfordre det gængse arbejdsliv.

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t3n -

4-Tage-Woche findet weltweit immer mehr Unterstützer

Kann man die Arbeit von fünf Tagen auch in vier Tagen schaffen? Ja, sagen einige Unternehmen – und glauben mit ihren Mitarbeitern an einen Effizienzgewinn. Doch es gibt auch Widersprüche und Vorbehalte zur Vier-Tage-Woche.

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gamma beyond -

#006: Die 25-Stunden-Arbeitswoche, bei gleichem Gehalt & Urlaub mit Lasse Rheingans

Weniger Stunden schaffen Knappheit. Ähnlich wie mit dem Leben oder Gold. Diese verkürzte Zeit erzeugt eine erhöhte Produktivität. D.h. ein 5-stündiger Arbeitstag hat quasi ein eingebautes Zeitmanagement, indem es den Mitarbeiter zwingt die produktiven Aufgaben zu priorisieren und sich darauf zu…

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karrierebibel -

30 Stunden Woche: Realistisches Modell oder Mogelpackung?

Es klingt auf den ersten Blick reizvoll aber unrealistisch: ein Sechs-Stunden-Arbeitstag beziehungsweise eine 30-Stunden-Woche soll unsere bisherigen Arbeitszeiten von acht Stunden täglich ersetzen. Wie soll das funktionieren, wenn jeden Tag knapp zwei Stunden weniger gearbeitet wird? National wie…

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onlinemarketing -

Schluss mit dem Mythos: Wer lange arbeitet, ist nicht produktiver

Wer viel arbeitet, leistet mehr? Stimmt nicht. Arbeitgeber sollten begreifen, dass lange Arbeitszeiten, Überstunden und Präsenzpflicht zu Stress und sinkender Produktivität führen. Überall wird darüber diskutiert, wie wir unseren Arbeitsalltag effektiver und produktiver gestalten können und ob die…

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abendblatt -

Hamburger Kanzlei reduziert Arbeitszeit – bei vollem Gehalt

Mehr Arbeitnehmer wollen zugunsten ihrer Work-Life-Balance weniger arbeiten. Wie verändert der Trend die Wirtschaft?

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utopia -

Deutsche Firma führt 5-Stunden Tag ein – so gut ist das Fazit nach zwei Jahren

Feierabend um 13 Uhr? In einer Agentur in Bielefeld ist das seit etwas mehr als zwei Jahren Alltag. Die Angestellten arbeiten nur noch fünf Stunden täglich – bei vollem Gehalt. Zwar gibt es einige Herausforderungen, der Chef ist jedoch überzeugt von dem Konzept.

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lz -

Unternehmer müssen umdenken: "Der Mensch muss im Mittelpunkt stehen"

Kreis Lippe. Neue Wege in der Arbeitswelt: Carsten Roth hat das Familienunternehmen für Kommunikationstechnik mit 100 Mitarbeitern auf den Kopf gestellt und eine vollkommen neue Firmenkultur etabliert. Agenturchef Lasse Rheingans lebt mit seinem 15-köpfigen Team den Fünf-Stunden-Tag bei vollem…

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Neue Westfälische -

Bald ist Arbeitszeiterfassung Pflicht: Was sich für Arbeitnehmer ändert

Der Europäische Gerichtshof hat beschlossen, dass Arbeitszeit genauer dokumentiert werden muss. Aber wie soll das gehen? Wird das deutsche Arbeitszeitgesetz dafür verändert? Und ist die E-Mail nach Feierabend eigentlich schon Arbeit?

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lz -

Deshalb schwört Unternehmer Lasse Rheingans auf den 5-Stunden-Tag

Kreis Lippe. Sein Schritt ist nichts weniger als eine Revolution auf dem deutschen Arbeitsmarkt gewesen: Lasse Rheingans hat vor gut zwei Jahren in seiner 15-köpfigen Bielefelder Agentur den 5-Stunden-Tag bei vollem Gehalt eingeführt. Seitdem rennen ihm Medien, aber auch andere Unternehmer die Bude…

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The German company has been working five hours a day since 2017

For the sake of efficiency, banned smartphones and social networks. The employees have the same tasks and the same salaries, and sometimes you still have to linger.

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shz -

25 Stunden bei vollem Gehalt: Steuerberater aus Schenefeld begeistert mit neuem Arbeitszeitmodell

Erich Erichsen hat in seiner Kanzlei den 5-Stunden-Tag eingeführt. Erstes Fazit: Das System funktioniert und bietet viele Vorteile.

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faz -

„Hier muss keiner den Stuhl warmhalten“

Herr Rheingans, Finnland sorgte jüngst mit dem angeblichen Plan für Schlagzeilen, das Land wolle eine Vier-Tage-Woche und Sechs-Stunden-Arbeitstage einführen. Die Nachricht stimmte zwar nicht, hat aber die halbe Welt elektrisiert. Wie konnte das passieren?

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tagesspiegel -

Was für die Vier-Tage-Woche spricht und was dagegen

Die finnische Premierministerin Sanna Marin dachte im vergangenen Sommer öffentlich über eine Vier-Tage-Woche nach. „Ich glaube, die Menschen haben es verdient, mehr Zeit mit der Familie, ihren Liebsten, Hobbys und anderen Aspekten des Lebens wie der Kultur zu verbringen“, sagte Marin – damals noch…

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capital -

Vier-Tage-Woche in Finnland: Fake News? Good News!

Finnland führt die Vier-Tage-Woche nun doch nicht ein. Johanna Wenckebach hält eine Debatte über die Verkürzung der Wochenarbeitszeit aber für dringend geboten, denn die derzeitige Vollzeitnorm benachteiligt vor allem die Karrierechancen von Frauen

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notiulti -

Anhelo de tiempo libre, debate sobre Finlandia

DEl mensaje sonaba demasiado bueno para ser verdad. Y tampoco lo fue: al comienzo de la semana, numerosos periódicos y sitios web en toda Europa informaron que la primera ministra de Finlandia, Sanna Marin, quería introducir una semana laboral de cuatro días y seis horas hábiles en su país.

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stadtkind-stuttgart -

New Work: Gleiches Geld für weniger Arbeit?

Stuttgart – Genug von starren 40-Stunden-Wochen, monotonen Kaffeepausen oder unbequemem Anzug im Büro? In unserer modernen, digitalisierten Welt wirken die altbewährten Arbeitsmodelle manchmal wie fehl am Platz. Dabei entstehen überall neue Ideen, wie die Jobs der Zukunft aussehen könnten. Wir von…

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faz -

Die große Sehnsucht nach mehr Freizeit

Die Nachricht klang einfach zu schön, um wahr zu sein. Und sie war es auch nicht: Anfang der Woche meldeten zahlreiche Zeitungen und Internetseiten quer durch Europa, Finnlands Ministerpräsidentin Sanna Marin wolle in ihrem Land eine Vier-Tage-Arbeitswoche und Sechs-Stunden-Arbeitstage einführen.

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forbes -

Finland Prime Minister’s Aspirational Goal Of A Six-Hour, Four-Day Workweek: Will It Ever Happen?

In an era of heightened work-related angst, stress and pressure, there is an emerging movement to shorten the workday and week.

 

Sanna Marin, the newly elected prime minister of Finland, is the most recent high-profile proponent of shortening the amount of time people work. Marin put forth the…

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faz -

Kürzer, besser, glücklicher

Nach der ersten Testphase mit sechs Arbeitsstunden pro Tag lagen die Nerven von Alexandra Quiring-Tegeder blank. „Ich war gestresster als je zuvor“, erinnert sich die Geschäftsführerin der Werbeagentur Agidium in Oranienburg. Mit ihrem dreiköpfigen Team hatte sie im Juli beschlossen, probeweise nur…

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FAZ -

Kürzer, besser, glücklicher

Nach der ersten Testphase mit sechs Arbeitsstunden pro Tag lagen die Nerven von Alexandra Quiring-Tegeder blank. „Ich war gestresster als je zuvor“, erinnert sich die Geschäftsführerin der Werbeagentur Agidium in Oranienburg. Mit ihrem dreiköpfigen Team hatte sie im Juli beschlossen, probeweise nur…

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morgenweb -

Hier gilt der Fünf-Stunden-Tag

ARBEIT UND KARRIERE UNTERNEHMENSKULTUR DER CHEF EINER BIELEFELDER DIGITALAGENTUR ZAHLT SEINEN MITARBEITERN VOLLES GEHALT TROTZ KÜRZERER ARBEITSZEIT

 

Hier gilt der Fünf-Stunden-Tag

ARCHIVARTIKEL

04. Januar 2020 Autor: Anne-Kathrin Jeschke (akj)

Bielefeld.Janine Kunz arbeitet Vollzeit. Ihren Sohn…

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handelsblatt -

Agenda Freizeit: Warum sich kaum noch jemand für die Karriere krumm machen will

Immer mehr Menschen entscheiden sich dazu, weniger zu arbeiten. Zeit zu haben, ist das neue Statussymbol. Woher kommt dieser Trend, und was macht er mit Wirtschaft und Gesellschaft?

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peopleforplanet -

Lavorare meno e produrre di più? Si può

Alzi la mano chi, impegnato in ufficio 40 ore alla settimana, non vorrebbe poter lavorare meno a parità di stipendio. E anche chi non ha mai avuto l’impressione che la mole di lavoro, invece di calare grazie alle nuove tecnologie, aumenti come un enorme “blob” dal quale non si riesce a sfuggire.

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line today -

What are the chances of companies implementing a four-day working week in Hong Kong where long hours are a way of life?

Hong Kong companies could be ripe for a change to a shorter work week, according to Brett Cooper, general manager of the Hong Kong office for Philip Morris International. The 350-person office, which oversees the highly lucrative Asia-Pacific region for the cigarette maker, works four and a half…

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spektrum -

Wie viel Arbeit tut uns gut?

Ob Vollzeit, halbtags oder im Schichtdienst: Wann und wie lange wir arbeiten, hat einen großen Einfluss auf unser Wohlbefinden. Hocken wir regelmäßig bis spätabends im Büro und nimmt der Stress überhand, kann in schlimmen Fällen beispielsweise ein Burnout die Folge sein. Unregelmäßige Dienstzeiten…

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techrseries -

Employee Benefits – The Only Thing on Everyone’s Mind?

Ensuring a balanced mix of employee benefits that are inexpensive and highly sought-after among job seekers can give your company a competitive edge when it comes to recruiting or retaining top talent! In fact, a good “employee benefits” package can also complement recruitment challenges for…

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kompetenz -

WENIGER IST MEHR

Ein Geschäftsbrief war früher mindestens zwei Tage per Post unterwegs. Heute wird die Korrespondenz per Mail erledigt – in Sekundenschnelle. Dieses Detail zeigt, wie schnell die Arbeitswelt in vielen Bereichen geworden ist: und effizient. Gleichzeitig können so an einem Arbeitstag viel mehr Aufgaben…

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leadersnet -

Österreicherin schafft es unter die Top 25 der "Xing Top Minds 2019"

Das Karrierenetzwerk Xing zeichnet seine erfolgreichsten und reichweitenstärksten Autorinnen und Autoren aus – die "Xing Top Minds 2019". Damit würdigt die Xing News Redaktion die 25 "Xing Insider", die mit ihren Beiträgen Nutzerinnen und Nutzer auf der Plattform in ganz besonderer Form erreicht und…

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cnbc -

These CEOs swear by a five-hour working day — even though it made employees quit

Reducing the time employees spend in the office is becoming an increasingly popular policy, with companies around the world experimenting with shorter working hours.

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codigonuevo -

Esta empresa ha conseguido que su gente trabaje 5 horas al día sin bajarles el sueldo

"Es mejor tener a la gente trabajando cinco horas contentos y sanos que ocho horas e infelices", asegura el jefe. Pues amén. Si lo tiene comprobado, será que es posible y que funciona. Lasse Rheingans, director de Digital Enabler, una pequeña compañía alemana dedicada a crear páginas web y…

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apsters -

The Reason of America : They Should 4 – Day Work Week

Turns out laborers accomplish more and despise their occupations less when they’re in the workplace less.

The previous summer, Microsoft’s Japan office attempted a test. For one month, the workplace shut on Fridays, giving laborers an additional three day weekend, while paying them a full-time pay.…

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FOXNEWS -

Could a 5-hour workday become the new norm in America?

Does leaving the office at 2 p.m. sound like a dream? Imagine a world where five-hour workdays are the new standard, with employees receiving the same compensation, vacation days and benefits as they do working an eight-hour day.

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INFORMAZIONE -

Lavorare 5 ore al giorno aumenta la produttività? L'esperimento tedesco

Non è la quantità a fare la differenza, bensì la qualità . Anche sul lavoro: chi sta in ufficio tutto il giorno è non necessariamente più produttivo ed efficiente di chi ci sta qualche ora in meno, ma è più concentrato. La dimostrazione arriva dalla Germania , dove Lasse Rheingans, proprietario…

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KULTURWEST -

Nach fünf Stunden ist Schluss

Lasse Rheingans hatte genug vom Acht-Stunden-Tag – und gibt den Mitarbeitern seiner Bielefelder Digital-Agentur nun ab 13 Uhr frei. Wie funktioniert das?

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POLITIKEN -

Forfatter giver eksempel på, hvad der virker: De ansatte møder klokken 8 og tager hjem klokken 13. Derefter forventes de ikke at arbejde igen før næste morgen.

Mange ansatte føler, at de forventes at læse arbejdsrelaterede e-mails døgnet rundt og altid være til rådighed. Det kan dog blive anderledes, hvis vi tør. Bare se på Lasse Rheingans’ virksomhed.

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REFRESHER -

Nemecká firma zaviedla 5-hodinový pracovný deň bez mobilu, Facebooku a zbytočného rozprávania sa

Šéf spoločnosti očakáva zvýšenú produktivitu a lepší psychický stav svojich zamestnancov.

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QUOTEDBUSINESS -

5 ore di lavoro anziché 8 a parità di salario, ma senza social, pause e smartphone

In un’azienda tedesca l’orario è stato ridotto senza tagliare la retribuzione: lavorando 25 ore a settimana in completa concentrazione, secondo il fondatore, i dipendenti realizzano gli stessi livelli di produttività rispetto a chi lavora 40 ore settimanali, caratterizzate però da distrazioni e…

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TREND -

Bez Facebooku a mobilu. Firma zaviedla prácu na päť hodín a výsledky ju tešia

Does leaving the office at 2 p.m. sound like a dream? Imagine a world where five-hour workdays are the new standard, with employees receiving the same compensation, vacation days and benefits as they do working an eight-hour day.

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MIROIRSOCIAL -

Temps de travail en France : les lobbies sont de sortie

Dans une note récente, l’IFRAP alerte sur l’insuffisance du temps travaillé dans l’Hexagone, boulet pour l’économie selon l’institut. Véritable information ou tentative de manipulation ? La question est rhétorique.

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FINEWS -

Arbeitszeit: Weniger ist mehr

Die Manager, die sich mit ihren übermenschlichen Arbeitszeiten brüsten, werden seltener. Trotzdem sind die Arbeitszeiten heute noch länger, als dies optimal wäre, wie zwei Beispiele zeigen.

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MONITOR -

Rheingans Digital Enabler, kompania gjermane ku punohet 5 orë në ditë

Në ditën klasike të punës, me tetë orë, sa orë punojmë me të vërtetë? Dhe sa humbin në aktivitete si përgjigjja e email-eve, pjesëmarrja në mbledhje apo thjesht një pushim i shkurtër duke kontrolluar faqet e lajmeve apo rrjetet sociale?

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CUP -

與其磨爛蓆扮工,不如每日只做 5 個鐘?e

辦公室又被戲稱「扮工室」,其來自有因。多少人明明已完成手頭上的工作,但往往因需要向上級展示勤奮的一面,努力扮出在工作的樣子。在香港的辦公室,此風尤甚,一眾打工仔不敢準時收工,硬要留在辦公室,以示對公司的忠誠與貢獻。對香港人而言,能準時收工已是優厚待遇,如果是說實行每天工作五小時或四天工作週,更是天方夜譚.

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DER STANDARD -

Was ist die ideale Arbeitszeit?

Während Österreich den Zwölfstundentag einführte, sagen Wissenschafter: Kürzer arbeiten macht produktiver, gesünder und glücklicher. Was ist dran?

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YAHOO.FR -

Travailler 5 heures par jour ? Oui, c'est possible

On délivre les mêmes résultats qu'avec une journée de 8 heures. C'est le constat de Lasse Rheingans qui fait travailler moins longtemps ses employés.

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FRETTABLADID -

5 tímar á dag

Hafið þið heyrt yfirmanninn í opinberu stofnuninni sem fékk fyrirspurn um hversu margir störfuðu hjá honum? „Um það bil helmingurinn,“ var svarið sem flestum þótti fyndið í fyrsta skiptið sem þeir heyrðu brandarann.

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DELIBERATE -

Cal Newport on shorter working hours and the future of knowledge work

Cal Newport has a piece in the New York Times about Lasse Rheingans, shorter working hours, and the future of work. Newport makes the point that our approach to knowledge work– the mix of always-on digitally-enabled communication, relative lack of filters, and cultural norms that treat overwork as…

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NPQ -

5-Hour Workday, 4-Day Workweek: Should Nonprofits Act More Like This Business?

The tech startup run by Lasse Rheingans has captured the attention of the Wall Street Journal, which recently reported on his unusual approach to productivity.

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BRUT -

Travailler 5 heures par jour ? Oui, c'est possible

Travailler 5 heures par jour, c'est un rêve pour certains. Pour les employés de cette entreprise, c'est la réalité.

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wcnc -

A new tech company has 5-hour workdays. Here's why

Overwhelmed at work lately? Perhaps this is the solution. A German start-up company is offering their employees five-hour work days. They say the goal is to keep everyone on task in the morning so they'll have plenty of free time to unwind in the afternoon.

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POSITIVENYHEDER -

Nu arbejder de 25 timer, men når det samme, som var det 37 timer

Hos virksomheden Rheingans Digital Enabler i Bielefeld i Tyskland har de gjort noget virkeligt radikalt. De har ændret arbejdsdagen så den kun er på 5 timer – i alt 25 timer pr. uge – og med samme løn som da de arbejdede 37 timer.

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TechGaming

The Germans reduced the working day to 5 hours, and the salary was left the same. What happened next.

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The New York Times -

5-Hour Workdays? 4-Day Workweeks? Yes, Please

Sick of round-the-clock work emails and Slack messages? Here’s some hope.

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MOTHERSHIP -

German firm tests out 5-hour work day, employees work from 8am to 1pm

Wall Street Journal recently profiled Rheingans Digital Enabler, a German consulting firm where employees work just five hours per day, 25 hours per week, from 8am to 1pm.

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BRIEF -

Γερμανική εταιρεία εφαρμόζει 5άωρο ωράριο εργασίας-Πώς γίνεται

Μια επιχείρηση στη Γερμανία επιτρέπει στο προσωπικό της να εργάζονται μόλις 5 ώρες τη μέρα, φτάνει να αφήσουν εκτός γραφείου τα smartphones τους.

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F-NEWS -

Το εργασιακό πείραμα γερμανικής εταιρίας με το… πεντάωρο ωράριο

Μια επιχείρηση στη Γερμανία επιτρέπει στο προσωπικό της να εργάζονται μόλις 5 ώρες τη μέρα, φτάνει να αφήσουν εκτός γραφείου τα smartphones τους.

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BANKS -

Γερμανική επιχείρηση καθιέρωσε πεντάωρη εργασία απαγορεύοντας τα ….smartphones

Την απόφαση να εφαρμόσει σύστημα πεντάωρης εργασίας πήρε η γερμανική επιχείρηση Rheingans Digital Enabler υπό την προϋπόθεση ότι οι εργαζόμενοι της θ΄αφήνουν εκτός γραφείου το smartphones τους.

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WALLSTREETITALIA -

Microsoft: a lavoro quattro giorni a settimana anziché cinque. Risultati positivi

Lavorare quattro giorni a settimana? Microsoft ci ha provato e la produttività non ne ha risentito, anzi è aumentata del 40%. Così ad agosto scorso, per trenta giorni, la società fondata da Bill Gates e oggi guidata da Satya Nadella ha deciso di sperimentare la settimana lavorativa ridotta nella sua…

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WIR-DIE-ZUKUNFTSMACHER -

Die 5-Stunden-Revolution: Arbeit neu denken

Täglich nur noch 5 Stunden arbeiten, aber das Gehalt einer 40-Stunden-Woche erhalten? Unter den Arbeitnehmern eines Unternehmens, das einen solchen Vorschlag macht, dürfte die Zustimmungsquote wahrscheinlich bei 100 Prozent liegen. Nur welcher Unternehmer sollte das freiwillig tun? Schließlich…

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FM1TODAY -

Wäre eine 25-Stunden-Woche sinnvoller?

Auch wenn wir unseren Job lieben, kaum einer kann sich konstant acht Stunden auf seine Aufgaben konzentrieren. Small Talk oder kurze Tagträume gehören dazu. Deshalb hat eine deutsche Firma auf die 25-Stunden-Woche umgestellt.

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SWR -

Flexibler im Job

Nur noch fünf Stunden am Tag arbeiten – bei vollem Gehalt und Urlaub. Kann nicht funktionieren? Doch! Ein Bielefelder IT-Unternehmer macht in seiner Agentur die Probe aufs Exempel.

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YAHOO -

Why America Should Adopt the Four-Day Work Week

Last summer, Microsoft's Japan office tried an experiment. For one month, the office closed on Fridays, giving workers an extra day off, while paying them a full-time salary. Management also decided that no meetings would last more than 30 minutes and urged employees to cut down the amount of time…

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CADREO -

Travailler moins mais mieux, un phénomène qui séduit jusqu'au Japon

La filiale japonaise de Microsoft a testé la semaine de quatre jours et constaté une hausse de la productivité des salariés. D'autres initiatives germent ici et là comme en Allemagne où une start-up a mis en place la semaine de 25h. Mais généraliser de telles organisations pourraient finir par…

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GQ -

Why America Should Adopt the Four-Day Work Week

Turns out workers get more done and hate their jobs less when they're in the office less.

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CHINATIMES -

最爽工作!這公司1天只工作5小時

1天只工作5小時,是不是很誘人?而德國就有一間夢幻企業,只讓旗下員工每天工作5小時!總部位於比勒費爾德(Bielefeld)的顧問公司Rheingans Digital Enabler,表示為了讓員工工作與生活平衡取得平衡,美日只需工作5小時。不過為了提升效率,公司禁止在上班時間使用手機每天只需檢查2次工作郵件,並規定開會不得超過15分鐘,並要求盡量減少聊天的時間。.

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BROBIBLE -

Is The Five-Hour Workday On The Horizon And Can It Actually Work?

If there is one aspect about giving ourselves to the daily grind that really makes all of this working-for-a-living business a steaming pile of gazelle crap it’s that we have to be on the clock all damn day, five days a week. This means slaving away from morning until the early evening hours in…

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FOXNEWS -

Could a 5-hour workday become the new norm in America?

Does leaving the office at 2 p.m. sound like a dream? Imagine a world where five-hour workdays are the new standard, with employees receiving the same compensation, vacation days and benefits as they do working an eight-hour day.

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INVESTIREOGGI -

Lavorare meno con lo stesso stipendio: la ‘pazza’ idea di un imprenditore

Meno ore lavorate, più tempo da dedicare alla famiglia, stessa busta paga ma senza social e telefono: la ricetta di un imprenditore tedesco.

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BEPPEGRILLO -

I dipendenti lavorano 5 ore (e anche l’imprenditore è più felice)

Come cambierebbe la vostra vita se doveste lavorare solo 5 ore al giorno? Stesso stipendio e ferie garantite, si intende, ma con un impegno settimanale di 25 ore anziché di 35 o 40.

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LCI -

VU D'AILLEURS - Dans cette start-up allemande, les employés travaillent 5 heures par jour (mais à fond)

WORKING ABROAD - LCI explore dans cette rubrique les initiatives ou pratiques menées dans d’autres pays en matière d'organisation du travail. Des idées dont on pourrait s'inspirer, ou à l'inverse à bannir. Aujourd’hui, nous partons à la découverte d'une start-up allemande qui, pour être plus…

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NOTIZIE -

Cominardi (M5S): “Perchè non far lavorare dipendenti 5 ore al giorno?

La proposta imita la Rivoluzione delle 5 ore sperimentata, a suo dire, con ottimo successo da un imprenditore tedesco.

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NEGOCIOS-INTELIGENTES -

CUna empresa en Alemania está experimentando con jornadas de cinco horas

¿Qué tal te caerían jornadas de cinco horas? En Alemania, una empresa está experimentando con este horario. Te decimos de qué se trata.

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CINQUECOSEBELLE -

L’azienda tedesca in cui si lavora solo 5 ore al giorno

L’azienda in questione è la Rheingans Digital Enabler, di cui si è occupato il Wall Street Journal. La società – che si occupa di consulenza nel settore informatico e digitale – è stata di recente acquisita dall’imprenditore Lasse Rheingans ed è stata fin da subito improntata ad una nuova…

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BLOG-EMPLOI -

Travailler moins sans perdre en productivité, c’est possible!

Une start-up allemande a décidé de supprimer les réunions inutiles, l'accès aux réseaux sociaux et les emails inutiles. Résultat : ses salariés travaillent cinq heures par jour, sans perte de salaire ni de productivité.

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DIVANY -

NAPI 5 ÓRA MUNKA, TELJES FIZETÉSÉRT. KIPRÓBÁLTÁK, MŰKÖDIK

A Wall Street Journal például egy olyan német informatikai cégről írt, ahol sikeresen átálltak a nyolcról az ötórás munkanapokra. A vállalat tulajdonosa, Lasse Rheingans még alkalmazottként dolgozott, amikor megfigyelte, mennyi idő megy el a közös levelezőlisták olvasásával és a hírfolyamok…

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TECHFUNNEL -

Is the 5-Hour Workday Beneficial to Work Balance and Productivity?

The benefits of a five-hour workday have been put to the test by a technology consulting firm in Germany as recently reported by the Wall Street Journal.

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FLYERZ -

NAPI 5 ÓRA MUNKA, TELJES FIZETÉSÉRT. KIPRÓBÁLTÁK, MŰKÖDIK

A Wall Street Journal például egy olyan német informatikai cégről írt, ahol sikeresen átálltak a nyolcról az ötórás munkanapokra. A vállalat tulajdonosa, Lasse Rheingans még alkalmazottként dolgozott, amikor megfigyelte, mennyi idő megy el a közös levelezőlisták olvasásával és a hírfolyamok…

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BUSINESSPEOPLE -

Lavorare 5 ore al giorno aumenta la produttività? L’esperimento tedesco

I DIPENDENTI DELLA RHEINGANS DIGITAL ENABLER ENTRANO IN UFFICIO ALLE 8 E POSSONO USCIRE ALLE 13, SOTTOSTANDO A UNA SERIE DI REGOLE. I RISULTATI SONO OTTIMI

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NEWS1 -

In this German company you work 5 hours a day (without social media, coffee break, mobile phone) for the same salary. And productivity

In the "classic" eight-hour working day, How long do we actually need to work? And how much we lose in activities such as answering emails, attending meetings or simply taking a break checking news sites or social networks?

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MAMSTARTUP -

Niemiecka firma testuje 5-godzinny dzień pracy

Niemiecka firma Rheingans Digital Enabler pozwala pracownikom pracować pięć godzin dziennie, pod warunkiem, że nie mają nic przeciwko rezygnacji z telefonu.

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MISSPENNYSTOCKS -

COULD A FIVE-HOUR WORKDAY BE THE SOLUTION TO BOOSTING EMPLOYEES’ PRODUCTIVITY?

The typical 9-to-5 job can squeeze the juice out of you – so much so that you rarely have the energy to spend time with your kids, have a night out with your friends whom you only see once in a while, or to even do your hobbies.

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ZIARE -

O companie isi lasa angajatii sa lucreze doar 5 ore pe zi, dar cu cateva conditii

Am tot vazut in ultimii ani diversi angajatori experimentand cu ziua sau saptamana de lucru mai scurta, cu rezultate mixte, iar ideea nascuta din dorinta de a promova echilibrul intre viata profesionala si cea privata, dar si de a imbunatati productivitatea salariatilor continua sa castige adepti.

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CONSIDERABLE -

Five-hour workday? Three-day work week? Companies are testing alternative schedules

Could working less benefit both employers and employees?

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INDOZONE -

Menarik, Perusahaan di Jerman Menerapkan Waktu Kerja Lima Jam Sehari

Lasse Rheingans, chief officer perusahaan mengatakan, ia menerapkan hari kerja yang lebih pendek untuk memberikan lebih banyak waktu dengan anak-anaknya, melansir dari Business Insider.

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SIA -

GERMANY – CONSULTING FIRM TESTING A 5-HOUR WORK DAY, SMALL TALK IS BANNED AND PHONE USE IS LIMITED

German consulting firm Rheingans Digital Enabler is allowing its employees to work five hours a day but workers could only check company emails twice a day, and meetings are typically 15 minutes or shorter

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MIC -

Is a 5-hour work day the key to productivity and balance?

Even if you love your job, you probably aren’t actually working the whole time you’re at work

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STUFF -

German company tests 5-hour workday - but bans workers from their phones

One company in Germany is letting employees work five hours a day – as long as they don't mind giving up their phones.

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JORNALECONOMICO -

Quer trabalhar cinco horas por dia? Então fique longe do telemóvel, diz empresa alemã

Uma empresa na Alemanha está a deixar os funcionários trabalhar apenar cinco horas por dia, desde que eles não se importem de deixar os telemóveis longe da secretária.

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ZIARUL FINANCIAR -

Ziua de lucru de cinci ore, testată în Germania

Lasse Rheingans a realizat că timpul alocat pentru a-şi verifica contul de Facebook şi a răspunde la e-mailurile reply-all îl distrăgeau de la obiectivele jobului său şi-l făceau să stea mai mult la lucru în loc să petreacă timp cu fiicele sale.

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BUSINESSINSIDER -

A German company is testing a 5-hour workday where employees only check email twice and small talk is banned

The Wall Street Journal's Eric Morath recently reported on Rheingans Digital Enabler, a Bielefeld-based consulting firm that only operates five hours a day. Lasse Rheingans, the company's chief officer, said he implemented a shorter workday to allow for more time with his children.

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INSIDEHOOK -

A German Consulting Firm Switched to a 5-Hour Workday. Everything Improved.

“Face time” in the office is a joke. You know it, your boss knows it, your employees know it. One company in Germany decided to do something about long, unproductive hours. As the Wall Street Journal reports, the tech consulting firm Rheingans Digital Enabler cut the workday to five succinct hours,…

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OUEST-FRANCE -

Cette entreprise est passée à la journée de 5 heures de travail, et ça marche

Pas de réseaux sociaux, une consultation de ses mails modérée, des temps de réunion réduits et des journées de travail de 5 heures seulement. C’est le fonctionnement d’une start-up allemande depuis 2017. La productivité de ses 16 employés n’en est que meilleure.

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HREXCHANGE -

HR News: 5 Hour Workday Experiment a Success?

Most of companies swear by the eight hour workday, but a European company is calling the concept into question by instituting a five hour workday.

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The Wall Street Journal -

The 5-Hour Workday Gets Put to the Test

BIELEFELD, Germany—Lasse Rheingans realized taking time to check Facebook or respond to reply-all emails distracted him from work goals and caused him to spend extra hours at the office rather than with his young daughters.

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G7 -

Naponta csak öt órát dolgoznak, de nincs Facebook, telefonálás és csevegés

A négynapos munkahétnek már viszonylag széles körű irodalma van, mi is mutattunk már be nemzetközi példákat ezzel kapcsolatban. De a munkaidőt természetesen úgy is le lehet rövidíteni, ha továbbra is minden nap be kell menni dolgozni, viszont nem kell nyolc vagy – az ebédszünet miatt – kilenc órát…

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URALWEB -

В немецкой фирме запретили смартфоны и стали заканчивать работу уже к обеду

Эксперимент по сокращению рабочего дня при запрете на использование соцсетей и смартфонов провел в своей фирме один из немецких бизнесменов. Об его итогах он рассказал изданию The Wall Street Journal, сообщает TJ.

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MONEY -

OFFICINA TALENTI – IL LAVORO “SMART” CHE PREMIA IL BUSINESS

People, especially Americans, are working longer and longer these days. But what if there was another way? You’ve probably heard of the four-day work week. Well, here’s an idea that overworked employees may find just as appealing: the five-hour workday.

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LEFIGARO -

Une entreprise teste la journée de 5 heures... sans réseaux sociaux ni téléphones

Les 16 salariés d’une start-up allemande s’avèrent aussi efficaces que lors d’une journée normale, en proscrivant les réseaux sociaux, les réunions inutiles et les e-mails intempestifs.

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TJOURNAL -

Немецкий стартап ввёл пятичасовой рабочий день, но запретил соцсети и смартфоны. Уровень эффективности не изменился

Те же задачи, те же зарплаты, но в час дня можно идти домой. Компания работает в таком графике уже полтора года.

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JBORDEN -

Could These Companies Be the Start of the 5-Hour Workday?

When Lasse Rheingans acquired a small tech consulting firm in Bielefeld, Germany in late 2017, he introduced a radical idea: Reduce the workday to five hours, from the standard eight, while leaving worker salaries and vacation time at the same levels.

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FAZ.NET -

Lieber mehr Freizeit als mehr Geld?

Seit die Bahn ihre Mitarbeiter wählen ließ, ob sie lieber mehr Freizeit oder eine Lohnerhöhung wollen, ist die Debatte „Zeit oder Geld“ in vollem Gang. Jetzt gibt es neues Zahlenfutter aus dem öffentlichen Dienst dazu.

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W&V -

5-Stunden-Tag und volles Gehalt? Hier funktioniert's

Niemand kann acht Stunden durchpowern. Daher führte Rheingans Digital Enabler den verkürzten Arbeitstag ein - bei vollem Lohnausgleich. Die Rechnung geht nun schon seit zwei Jahren auf.

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FAZ -

Ich wollte meinen Mitarbeitern ihr Leben zurückgeben

Ein Agenturchef will weniger arbeiten – und führt auch für seine Angestellten eine 25-Stunden-Woche ein. Eine Anwältin verbringt gerne viele Stunden im Büro. Beide stellen die gleiche Frage: Welche Bedeutung hat Arbeit für unser Leben?

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ELEKTRONIKNET -

Bringt Automatisierung den 5-Stunden-Tag?

Lasse Rheingans verkürzte die Arbeitszeit für seine Mitarbeiter auf 5 Stunden. Um 13 Uhr gehen alle heim, bekommen aber weiterhin vollen Lohn und Urlaub. Mittlerweile ist das Unternehmen über die Experimentierphase hinaus. Taugt das Modell auch für die Industrie?

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DFK -

Nur fünf Stunden täglich arbeiten. Das reicht!

Der Bielefelder IT-Unternehmer Lasse Rheingans hat für seine Mitarbeiter die 25-Stunden-Woche eingeführt. Täglich fünf Stunden arbeiten, um 13 Uhr nach Hause, bei vollem Lohnausgleich: Warum das funktioniert, erklärt Rheingans im Interview.

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BR -

Neue Arbeitsmodelle gesucht

Belegschaften altern – Fachkräftemangel droht. Viele Unternehmen setzen deshalb darauf, innovative Arbeitsmodelle zu entwickeln. Diese sollen motivieren und glücklicher machen – aber auch zeitgemäß sein und sich an die veränderten Bedürfnisse anpassen.

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GLUEXX FACTORY -

Handelsblatt Dossier Zeitmanagement

Businesscalls nach Feierabend, 60-Stunden-Wochen, permanente Erreichbarkeit: Obwohl Zeit ihre wichtigste Ressource ist, gehen Führungskräfte und Angestellte oft achtlos mit ihr um. Die Anforderungen des Berufs sind meist hoch, die Gefahr auszubrennen auch. „Wie entkommt man dem Hamsterrad aus Stress…

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WDR -

Weniger arbeiten, gleichviel verdienen

Fünf-Stunden-Tag bei vollem LohnausgleichWDR 3 Kultur am Mittag 09.09.2019 05:51 Min. Verfügbar bis 08.09.2020 WDR 3Der Unternehmer Lasse Rheingans aus Bielefeld erprobt in seiner Agentur neue Arbeitsmodelle. In seinem Buch "Die 5-Stunden-Revolution" plädiert er für einen Wandel der…

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OM -

4 neue Arbeitszeitmodelle, die dein Leben besser machen

Genug Zeit für Hobbys, Familie und Freunde haben und gleichzeitig einen erfüllenden Beruf ausüben – die neuen Arbeitszeitmodelle ermöglichen dir genau das.

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MyJob.ch -

Weniger arbeiten, gleichviel verdienen

Es klingt wie aus einem Märchen: Anstatt 8 Stunden arbeiten die 15 Mitarbeitenden von Lasse Rheingans nur noch 5 Stunden pro Tag. Was als Experiment vor zwei Jahren begann, gehört mittlerweile fest zur Arbeitskultur der in Bielefeld ansässigen IT-Firma Rheingans Digital Enabler. Lasse Rheingans hat…

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Mittelstand Heute -

Warum der 5-Stunden-Tag effektiver ist

Fünf Stunden klotzen statt acht Stunden kleckern: Viele mittelständische Unternehmen befinden sich auf der Suche nach dem effektivsten Arbeitszeitmodell. Der Medienunternehmer Lasse Rheingans propagiert die Fünf-Stunden-Woche. So schlägt sich das Modell in der Praxis. Wer Erfolg will, muss Arbeit…

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Süddeutsche Zeitung -

Zack, zack, zack

Weniger Zeit im Büro oder in der Fabrik verbringen, aber gleich viel verdienen: Die Idee des verkürzten Arbeitstags bei vollem Lohnausgleich fasziniert viele Menschen. Doch geht es damit wirklich allen besser?

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Neue Westfälische -

5-Stunden-Tag: Das Buch zur Revolution aus Bielefeld

Bielefeld. Als Lasse Rheingans in seiner Agentur den Fünf-Stunden-Tag einführte, erklärten ihn nicht wenige schlicht für verrückt. Arbeitszeit von 8 bis 13 Uhr, bei gleicher Bezahlung, gleichen Rechten, gleichem Urlaubsanspruch? Kann nicht funktionieren.

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ZEIT -

Um 13 Uhr ist normalerweise Feierabend

Vor zwei Jahren startete Lasse Rheingans ein Experiment: Er zahlte den Angestellten seiner Bielefelder IT-Agentur ein volles Gehalt – auch wenn sie nur 25 statt 40 Stunden pro Woche arbeiteten. Das lief so gut, dass seine 15 Mitarbeitenden den Fünf-Stunden-Tag beibehielten. Aber kann das auch in…

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Wirtschaftswoche -

Niemand kann sich acht Stunden konzentrieren

Jahrelang rieb sich Lasse Rheingans zwischen Job und Familie auf. Sein Traum: Kürzer, aber nicht weniger arbeiten. In seinem eigenen Unternehmen führte er die 25-Stunden-Woche ein. In einem Buch zieht er nun Bilanz.

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TELLER REPORT -

Working hours: "It's usually time to leave at 1 pm"

Two years ago, Lasse Rheingans started an experiment: he paid a full salary to the employees of his Bielefeld IT agency - even if they only worked 25 instead of 40 hours a week. It went so well that his 15 employees kept the five-hour day. But can this also work in other companies? Rheingans, 38, is…

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BILD -

Hier arbeiten alle fünf Stunden am Tag – bei vollem Lohn

Täglich nach fünf Stunden Feierabend – bei vollem Urlaub und Lohn? Klingt doch nach einer Traumvorstellung, oder? Für die 17 Mitarbeiter von Lasse Rheingans (38) ist das seit über einem Jahr Realität! In BILD verrät der Firmenchef, wie das Konzept funktioniert, was er dafür von seinen Mitarbeitern…

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FOCUS -

Kandidatin für SPD-Vorsitz: Kampmann will 25-Stunden-Woche bei gleichem Gehalt

Unter ihr soll die SPD "eine Partei für die Arbeitenden werden – vor allem in der digitalen Welt": Christina Kampmann, frühere NRW-Familienministerin. Im Interview fordert sie kürzere Arbeitszeiten bei gleichem Gehalt. Christina Kampmann kandidiert gemeinsam mit Europa-Staatsminister Michael Roth…

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XING -

Lassen Sie uns über Gehälter sprechen

Selbst organisierte Strukturen, flexibles Arbeiten, von wo man will, Jobsharing, Sabbaticals, kollaborative Tools – all das ist nur ein kleiner Ausschnitt des Begriffs New Work. Worüber wird in diesem Hype aber so gut wie gar nicht gesprochen? Über Geld. Das Gehalt ist und bleibt ein Tabuthema.…

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HTHAYAT -

Azalan mesai saatleri ütopya olmaktan çıkıyor

“Boş duranı Allah sevmez” derdi anneannem sürekli. Bu görüşünde, emekli bir öğretmen olmasının ve cumhuriyeti ayağa kaldıran nesilden olmasının da payı vardır. Çalışmak gerekli ve önemli ancak görünüşe göre 21. yüzyılda üretim saplantılı Kapitalizm Amca’nın, “Her şeyin fazlası zarar” sözünden pek de…

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WEKA -

New Work: Illusion oder Chance?

Damit New Work gelingt und kein nettes Experiment bleibt, braucht es mehr als hippe Coworking-Spaces und flachere Hierarchien. Es kommt auf die innere Transformation an. Wir werfen einen kritischen Blick auf den New Work Trend. Immer wieder werde ich gefragt, was denn New Work konkret sei. Konkret…

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SWR -

Wie wollen wir leben - Weniger arbeiten

Die Arbeitswelt steht an einem Wendepunkt. Die Digitalisierung wird Jobs reduzieren oder abschaffen, bietet aber gleichzeitig Chancen: flexible Strukturen, Jobsharing, kürzere Arbeitszeiten. Kreativität kommt inzwischen vor dem Fleiß.

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Berliner Zeitung -

5-Stunden-Tag, keine Chefs – So revolutionieren drei Unternehmen ihren Arbeitsalltag

Köln - Ob flache Hierarchien, 5-Stunden-Tag oder selbst festgelegter Jahresurlaub – diese drei Unternehmen haben ihren Arbeitsalltag auf den Kopf gestellt. Zurück zur klassischen Arbeitsweise möchte niemand bei Sipgate, Rheingans Digital Enabler oder Einhorn. In drei kurzen Interviews verraten Tim…

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CAPITAL -

5 Beispiele für zukunftsweisendes Arbeiten

Nicht mehr nur Technologie, sondern Kultur: Firmen müssen zunehmend auch ihre Organisationen umbauen. Das sind Beispiele von Firmen, die radikal neue Arbeitsformen einführen. Die Arbeitswelt verändert sich. Statt steiler Hierarchien und fester Arbeitszeiten wünschen sich immer mehr Arbeitnehmer…

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BILD -

Trend-Firma führt Fünf-Stunden-Tag ein

Als der Europäische Gerichtshof (EuGH) jüngst die Arbeitszeiterfassung zur Pflicht erhob, ging ein Aufschrei durch die Unternehmenswelt. „Das Urteil ist eine Zeitreise in die Vergangenheit“, urteilte der Verband der Familienunternehmer. „Wir Arbeitgeber sind gegen die generelle Wiedereinführung der…

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TAGBLATT -

Schon an der Uhr gedreht

Als der Europäische Gerichtshof (EuGH) jüngst die Arbeitszeiterfassung zur Pflicht erhob, ging ein Aufschrei durch die Unternehmenswelt. „Das Urteil ist eine Zeitreise in die Vergangenheit“, urteilte der Verband der Familienunternehmer. „Wir Arbeitgeber sind gegen die generelle Wiedereinführung der…

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Wirtschaftswoche -

Warum ausgerechnet junge Firmen auf die Stechuhr setzen

Als der Europäische Gerichtshof (EuGH) jüngst die Arbeitszeiterfassung zur Pflicht erhob, ging ein Aufschrei durch die Unternehmenswelt. „Das Urteil ist eine Zeitreise in die Vergangenheit“, urteilte der Verband der Familienunternehmer. „Wir Arbeitgeber sind gegen die generelle Wiedereinführung der…

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HEISE -

Kontrolle ist besser? Junge Firmen setzen auf feste Arbeitszeiten

Als der Europäische Gerichtshof (EuGH) jüngst die Arbeitszeiterfassung zur Pflicht erhob, ging ein Aufschrei durch die Unternehmenswelt. "Das Urteil ist eine Zeitreise in die Vergangenheit", urteilte der Verband der Familienunternehmer. "Wir Arbeitgeber sind gegen die generelle Wiedereinführung der…

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FAZ -

Stechuhr? Aber gerne!

Als der Europäische Gerichtshof (EuGH) jüngst die Arbeitszeiterfassung zur Pflicht erhob, ging ein Aufschrei durch die Unternehmenswelt. „Das Urteil ist eine Zeitreise in die Vergangenheit“, urteilte der Verband der Familienunternehmer. „Wir Arbeitgeber sind gegen die generelle Wiedereinführung der…

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Westfalen-Blatt -

Neue Arbeitswelten

Bielefeld (WB). »Gönnt euch täglich einige Minuten, in denen ihr nur aus dem Fenster schaut und träumt.« Diese Aufforderung versteht der Wiener Neurobiologe Bernd Hufnagl nicht als Aufforderung zur Arbeitsverweigerung; sie sei vielmehr Teil von »New Work«.

 

In einer Zeit, in der viele Beschäftigte…

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WB -

Einfach mal spinnen

Die Vorgesetzten sind oft wenig hilfreich. Einige nehmen Veränderungen schnöde zum Anlass, um den Druck zu verstärken. Ebenso schlimm sind die, denen nichts einfällt und die die Dinge deshalb einfach laufen lassen.

 

Da ist es doch besser, einfach mal zu spinnen und neue Dinge auszuprobieren. Wer…

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HEUTE -

Firma reduziert Arbeitszeit auf 5 Stunden pro Tag

Es klingt zu gut, um wahr zu sein: Jeden Nachmittag frei, bei einem Arbeitspensum von 100 Prozent. Die IT-Agentur Rheingans Digital Enabler hat das für ihre Mitarbeiter vor eineinhalb Jahren möglich gemacht. Das Unternehmen hat im November 2017 die 25-Stunden-Woche eingeführt. Die Firma aus…

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TIO -

Lavorare 5 anziché 8 ore al giorno per lo stesso stipendio

BIELEFELD - Troppo bello per essere vero: avere tutti i pomeriggi liberi pur lavorando al 100%. È quanto succede all’agenzia di IT “Rheingans Digital Enabler” di Bielefeld, in Germania, dove da un anno e mezzo i dipendenti usufruiscono di un orario di lavoro molto particolare. Nel novembre del 2017,…

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20MIN -

Firma reduziert Arbeitszeit auf 5 Stunden pro Tag

Weniger Pausen, mehr Druck und deutlich mehr Freizeit. Wie ist es, statt acht nur fünf Stunden pro Tag zu arbeiten?

Es tönt zu gut, um wahr zu sein: Jeden Nachmittag frei, bei einem Arbeitspensum von 100 Prozent. Die IT-Agentur Rheingans Digital Enabler hat das für ihre Mitarbeiter vor eineinhalb…

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XING -

25-Stunden-Woche: Heilsbringer oder Old Work?

Weniger arbeiten für den gleichen Lohn – das klingt sehr verlockend. Doch wie schafft man das Pensum eines Achtstundentages in fünf? „Wir haben jede Menge Zeitfresser eliminiert, die unseren Arbeitsalltag wesentlich verbessert haben“, sagt Lasse Rheingans. Der Geschäftsführer von Digital Enabler aus…

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KARRIEREBIBEL -

Downshifting: So gelingt der Rückschritt als Karriereschritt

Höher, weiter, schneller – die meisten Berufsberater kennen nur eine Richtung für die Karriere: nach oben. Dabei führt dieses Denken nicht selten in ein Hamsterrad oder gar den Burnout. Das sogenannte Downshifting bietet hierzu mehr als nur eine wohltuende Alternative – nicht wenige Downshifter…

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MITTWOCHS -

Bist du mutig genug für Teilzeit?

Ab heute möchte ich weniger arbeiten, lautete meine Entscheidung. Ich war in mich gegangen, hatte meine bisherige berufliche Laufbahn evaluiert und mich gefragt, wie es weitergehen sollte? Ohne es zu wissen, stoß ich damit einen Prozess an, der zur Gründung von happierjobs.org führte, einer…

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SHZ -

So stehen Unternehmen in SH zum Fünf-Stunden-Tag

Drei Stunden weniger Arbeiten für den gleichen Lohn – in Deutschland setzt sich diese Idee bislang nur langsam durch. Wer um acht anfängt, darf um 13 Uhr den Stift fallen lassen. Klack, zisch und runter mit dem frühen Feierabendbier – oder Feiermittagsbier?Fünf, statt acht Stunden Arbeit ist in…

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HRM -

Sieben Gedanken zum Fünf-Stunden-Tag

Unternehmen müssen sich den Herausforderungen des digitalen und kulturellen Wandels stellen. Dabei verlangt die Arbeitswelt 4.0 ein Umdenken. Neue Formen von Arbeit, neue Arbeitszeiten und eine andere Kultur des Miteinanders im Büro und auch außerhalb müssen her. Ganz nach der Vision, für Menschen…

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BENTO -

25-Stunden-Woche bei voller Bezahlung: Ein Besuch bei einer IT-Agentur

In einem der derzeit revolutionärsten Büros Deutschlands gibt eine Stechuhr den Rhythmus vor. 3 - 2 - 1 – um 13 Uhr ist Schluss: "Highfive Feierabend", steht nun auf der digitalen Anzeige, die über allen Arbeitsplätzen hängt. Lasse Rheingans, 38, ist Chef einer IT-Agentur. Er will nicht weniger, als…

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RP ONLINE -

Ein Plädoyer für die 30-Stunden-Woche

Der Roboter heißt „Atlas“ – und sein Salto war ein Quantensprung. Binnen weniger Jahre mutierte er von einer klobigen Maschine an einem Kabel zu einem frei beweglichen, menschenähnlichen Laufroboter. Die Entwicklung zeigt, wie schnell es derzeit vorangeht mit Robotern und deren Künstlicher…

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THEJOBFITTERS -

5 flexibele werkgevers met een innovatief HR beleid

Onbeperkt op vakantie, geen baas, en betaald krijgen voor 8 uur terwijl je maar 5 uur hoeft te werken op een dag. Dit klinkt als een utopie en tóch is het voor heel veel mensen gewoon de werkelijkheid. Zij hebben namelijk gekozen voor een flexibele werkgever met een innovatief HR-beleid. Is het voor…

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ZDF -

Weniger arbeiten – mehr leben: So soll's gehen

Fünf Stunden am Tag arbeiten, bei gleichem Gehalt. So wird in der IT-Agentur von Lasse Rheingans gearbeitet. Wir fragen ihn, ob der 8-Stunden-Tag ausgedient hat und wie Downshifting, also weniger arbeiten und mehr leben, funktionieren kann.

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PROSIEBEN -

WTF-EXPERIMENT 5-STUNDEN-TAG

Ist man mit einer 25-Stunden-Arbeitswoche wirklich produktiver als mit 40 Stunden? Studien belegen, dass ein Acht-Stunden-Tag auf Dauer sogar uneffektiv und ungesund ist. Ein deutsches Reiseunternehmen und seine Mitarbeiter stellen ihren Alltag komplett um, um ihr Arbeitspensum in nur fünf Stunden…

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XING -

Erfolgsgeschichten mit Lerneffekt: Diese Ideen stellen die Arbeitswelt von morgen um

Kommunikation, Zuhören, Fragen stellen, Erfahrungen austauschen – der direkte Kontakt zwischen Gleichgesinnten ist ein unverzichtbarer Bestandteil jedes Veränderungsprozesses in der modernen Arbeitswelt. Bei den New Work Sessions von XING in Bielefeld am 4.Juni* berichten unter anderem drei…

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PERSONNEL TODAY -

Should we rethink our working hours to boost productivity?

UK employees work on average two-and-a-half weeks longer than their EU counterparts over the course of a year, new analysis has found, but does it make it a more productive nation? Ashleigh Webber looks at the UK’s long-hours culture and whether a four-day working week could ever take off. The UK…

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Westfälische Zeitung -

Neue Ansätze für profitables Arbeiten

Velbert/Bad Salzuflen. Unternehmer stellten den Fünf-Stunden-Tag und flexible Arbeitszeitmodelle vor. Mit dem Thema „Innovative Arbeitszeitmodelle“ konnten die Wirtschaftsjunioren (WJ) NRW und die WJ Lippe fast 50 Gäste nach Bad Salzuflen gelockt. Zum fünften Abend im Rahmen der Reihe „Meetup“…

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HALLER KREISBLATT -

Mittags Feierabend: Firma testet den Fünf-Stunden-Tag

Nur fünf Stunden pro Tag arbeiten und trotzdem das volle Gehalt kassieren? Das Steinhagener Unternehmen Runa Reisen probiert es aus. Steinhagen. 13 Uhr im schicken Büro-Loft im Steinhagener Schlichte-Carree. Die Mitarbeiter von Runa Reisen schieben ihre Stühle an die Schreibtische und stellen die…

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BEOBACHTER -

Warum sich weniger arbeiten für alle auszahlt

Nur noch fünf Stunden am Tag arbeiten, bei vollem Lohn: Eine deutsche Firma zeigt, dass das funktioniert. Arbeiten wir alle zu viel? Experten sagen ja. Es klingt fast zu schön um wahr zu sein: Bei der Firma Rheingans Digital Enabler im deutschen Bielefeld arbeiten die Angestellten nur noch fünf…

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ZDF -

Weniger Arbeit – gleicher Lohn

Weniger arbeiten und trotzdem das Gleiche verdienen? Das ist der Traum vieler Menschen, die 38 oder mehr Stunden wöchentlich zur Arbeit gehen. Aber können Unternehmen rentabel wirtschaften und trotzdem auf den Wunsch der Mitarbeiter nach mehr freier Zeit bei gleichem Lohn eingehen? "plan b" zeigt…

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WESTFALEN SPIEGEL -

Weniger ist eben doch mehr

Eine Bielefelder Agentur hat Ende 2017 den Fünf-Stunden-Tag eingeführt. Wissenschaft und andere Unternehmen blicken interessiert auf das Projekt.

 

Der zunehmende Fachkräftemangel in einzelnen Branchen erhöht den Druck auf Unternehmen, kreativ zu werden, um Mitarbeiter zu halten oder neu zu…

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COMPANIZE -

Rheingans: Fünf-Stunden-Tag bei vollem Lohn

Nur fünf Stunden arbeiten pro Tag – und trotzdem volles Gehalt? Ein Bielefelder Unternehmen hat es für seine Mitarbeiter möglich gemacht und führte im Oktober 2017 die 25 Stunden-Woche ein.

 

Von acht bis 13 Uhr arbeiten die Angestellten der Internet-Agentur "Rheingans Digital Enabler", danach ist…

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W&V -

Diese Idee hat den New Work Award wirklich verdient

Die Experimentierfreude der Agentur Rheingans Digital Enabler hat sich gelohnt: Beim New Work Award siegte sie mit ihrem Modell des 5-Stunden-Arbeitstags. Alnatura, Bosch und Merck zählen zu den weiteren Preisträgern. Bereits zum sechsten Mal hat das Karriereportal Xing den New Work Award an Firmen,…

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CAPITAL -

Was Berufstätige über New Work wissen sollten

New Work bedeutet größere Freiheit für den Einzelnen – und den Abschied von starren Strukturen. Das betrifft vor allem die Arbeitszeit: In Zukunft könnten sich immer mehr Menschen ihre Arbeitszeiten flexibel einteilen, feste Kernarbeitszeiten würden seltener werden. Zudem experimentieren schon heute…

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Neue Westfälische -

New-Work-Award für Bielefelder Fünf-Stunden-Tag

Dass er einmal in der Elbphilharmonie sein würde, dürfte sich Lasse Rheingans sicher vorgestellt haben können - als Gast bei einem Konzert. Dass er aber selbst auf der Bühne stehen würde? Kaum vorstellbar. Es ist aber Realität: Denn das Unternehmen von Rheingans, das durch den 2017 eingeführten…

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MERKUR -

Arbeiten von 8 bis 13 Uhr: IT-Firma mit 25-Stunden-Woche ist "Unternehmen des Jahres"

Das verkürzte 5-Stunden-Arbeitszeitmodell von Rheingans Digital Enabler hat der Firma jetzt sogar eine Auszeichnung beschert: Beim "New Work Award 2019" des Karrierenetzwerks Xing belegt die Agentur aus Bielefeld Platz eins in der Kategorie "Unternehmen/Institutionen" und wurde zum Unternehmen des…

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PERSONALWIRTSCHAFT -

Sichtbare Zeichen für die gelebte neue Arbeitswelt

Wer würde nicht gerne die Arbeitszeit hochkonzentriert und gewissenhaft nutzen? Doch Besprechungen, lange Telefonate oder der ständige Griff zum Smartphone machen dies oft unmöglich. Das Unternehmen Rheingans Digital Enabler hat sich das Problem zu Herzen genommen und zieht konsequent einen…

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HAUFE -

New Work Award 2019: Die besten New Work-Initiativen stehen fest

Sie zeichnen sich durch einen 5-Stunden-Arbeitstag, völlig neue Formen der Zusammenarbeit oder innovative Ideen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels aus: Die Gewinner des New Work Award 2019 stehen fest und wurden im Rahmen der New Work Experience vorgestellt. Das Business-Netzwerk Xing hat den…

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FOLDTEJT -

Rheingans: Punë 25 orë në javë, simbiozë e volitshme mes punës dhe familjes

Në agjensinë e Lasse Rheingans prej një viti punohet vetëm pesë orë në ditë. Kështu duhet të funksionojë edhe në firmat tjera, për të pasur përqëndrim më të madh të punëtorëve dhe për të pasur projekte më efektive, shkruan “Die Welt”.

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STERN -

Wie du nur fünf Stunden am Tag arbeitest – und trotzdem alle Aufgaben erledigst

In einer Agentur in Nordrhein-Westfalen arbeiten die Mitarbeiter nur 25 statt 40 Stunden in der Woche. NEON gibt Tipps, wie auch du deinen Arbeitsalltag effizient gestalten kannst.

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Freunde der Zeit -

Wie arbeiten wir morgen?

Der Bus in die Stadt fährt wie von allein, unsere Mails beginnen mit »Sehr geehrte elektronische Person«, Berufe, wie wir sie heute kennen, sind weitestgehend abgeschafft, die große Mehrheit ist aktiv, aber jobbt nicht für Geld – ist das die schöne neue Arbeitswelt? Schon in weniger als 20 Jahren.

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WDR -

Arbeitsstress, Überstunden, Zeitdruck – schuften wir uns krank?

Bei vielen Arbeitern und Angestellten hat das digitale Zeitalter die Arbeitswelt total umgekrempelt. Die Übergänge von Arbeitszeit und Freizeit sind fließend geworden. Heute stellen sich ganz andere Fragen als früher: Wie sieht effizientes Arbeiten aus? Reicht vielleicht eine 15-Stunden-Woche, wenn…

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Welt -

Das ständige Checken von Mails, WhatsApp und Facebook fällt bei uns weg

In der Agentur von Lasse Rheingans wird seit einem Jahr nur fünf Stunden am Tag gearbeitet. Das soll funktionieren, wenn auf Ablenkungen verzichtet wird und die Konzentration dem Projekt gilt. Zeit für ein erstes Fazit.

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PAGE -

Experiment Teilzeit

Einige Agenturen haben ihre Abläufe mutig umgekrempelt, um den Mitarbeitern mehr Freiraum zu ermöglichen. Welche Erfahrungen haben sie damit gemacht?

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WDR -

New Work: mehr Zeit statt mehr Geld

Diese Woche haben Stahlarbeiter in NRW demonstriert, auch für mehr Freizeit. Die liegt immer mehr Arbeitnehmern am Herzen. Und die Unternehmen beginnen sich darauf einzustellen. Westpol stellt Firmen in NRW vor, die jetzt schon neue Arbeitsmodelle testen.

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WSI -

Dalla Germania: “In futuro lavoreremo solo 5 ore al giorno”

Mentre molti paesi del mondo stanno lottando contro la disoccupazione, la disoccupazione giovanile, la crescita senza lavoro e l’ondata di automazione sfidano il futuro del lavoro stesso, la Germania sembra non avere motivo di preoccuparsi. Il paese difatti è sull’orlo della piena occupazione con il…

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The Times -

Five-hour day is the future, says German tech firm

In 1930 the British economist John Maynard Keynes wrote an essay making the case for a 15-hour working week. Advances in technology, Keynes predicted, would make it possible for people to spend the majority of their time on more edifying pursuits, such as art and philosophy. Decades later Lasse…

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Neue Westfälische -

Bielefelder mit seinem "Fünf-Stunden-Tag" weiter preisverdächtig

Bielefeld. Der Fünf-Stunden-Tag läuft weiterhin in seiner Firma „Rheingans Digital Enabler" – der Medienrummel hat sich leicht gelegt, aber Preise gibt’s weiterhin. Nachdem Lasse Rheingans, der deutschlandweit als erster vor 15 Monaten den Fünf-Stunden-Tag bei voller Lohnzahlung eingeführt hatte,…

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HR -

Fünf-Stunden Arbeitstag

Um in fünf Stunden die Arbeit von acht Stunden zu schaffen gibt es nur eine Strategie: Zeitfresser und Ablenkungen konsequent verbannen. Das Smartphone bleibt also während der Arbeit aus. Dafür loben die Mitarbeiter die Effizienz und das Mehr an freier Zeit für soziale Kontakte und Hobbies. Kann das…

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Jobat.be -

Travailler 30 heures par semaine et être payé l’équivalent d’un temps plein ?

Cela existe déjà en Allemagne : une entreprise où les employés ne doivent travailler que 5 heures par jour. En Belgique, l’association Femma va également expérimenter les semaines de travail plus courtes.

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ISW -

Digitalisierung führt zu Stress 4.0

„Natürlich ist es möglich, dass Beschäftigte von der Digitalisierung profitieren“, sagte der IG Metall-Vorsitzende Jörg Hofmann jüngst in einem Interview. „In Autofabriken wuchten heute oft Maschinen statt Menschen schwere Teile ans Fließband“, nennt er ein Beispiel. Bereits vor Jahren äußerte sich…

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Certo -

Im Takt der Digitalisierung

Im Großraumbüro der Agentur Rheingans Digital Enabler, die Unternehmen bei der digitalen Transformation berät, startet der Arbeitstag mit einem Countdown. Auf der Uhr stehen fünf Stunden. In dieser Zeit managen 15 Mitarbeitende von 8 bis 13 Uhr Projekte, die sie bis vor rund einem Jahr noch in den…

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GPTW -

A diferença entre trabalhar muito e trabalhar bem

Causou certa polêmica o artigo publicado pelo jornal Global Times, do governo chinês, no início de dezembro, dizendo que o brasileiro não está disposto a trabalhar como os cidadãos da China. Assinado pelo editorialista Ding Gang, que morou no Brasil por três anos, o artigo foi uma resposta a um…

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Wirtschaftswoche -

Wie Sie Ihre Stunden ohne großes Risiko reduzieren

Bald tritt das Brückenteilzeitgesetz in Kraft. Vereinfacht heißt das: So einfach und risikolos war der Schritt zu weniger Arbeit noch nie. Das Jahr 2019 könnte das Jahr der Teilzeit werden.

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PERSPECTIVE DAILY -

Weniger arbeiten will doch jeder. Bekommen wir schon bald die Chance dazu?

Vor einem Jahr machte Lasse Rheingans seinen Mitarbeitern einen ungewöhnlichen Vorschlag. Der Chef einer Bielefelder Digitalagentur wollte die 25-Stunden-Woche einführen. Arbeitszeit: 8–13 Uhr, ohne Mittagspause. Lasse Rheingans erklärte seinem 13-köpfigen Team, dass er dafür keine…

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ORANGE HANDELSBLATT -

„Die 25-Stunden-Woche funktioniert!“

Der sechste Stock im Crüwell-Haus in Bielefeld: beste Altstadtlage, Blick auf die Sparrenburg. Doch fürs Genießen der tollen Aussicht hat Luca Anzaldo keine Zeit, nach der Begrüßung seiner Kollegen geht es für den Webentwickler direkt an den Schreibtisch. Denn bis 13 Uhr will er das geschafft haben,…

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SWR -

Flexibler im Job

Der Arbeitstag bei der Bielefelder Kommunikationsagentur "Digital Enabler" dauert offiziell fünf Stunden, von 8 bis 13 Uhr. Ein Experiment, das Lasse Rheingans sich und seinen 15 Mitarbeitern vor einem Jahr verordnet hat, als er die Agentur frisch übernommen hatte. Hintergrund: Im vorherigen Job…

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BERLINOMAGAZINE -

Un’azienda tedesca ha tagliato le ore di lavoro, ma non gli stipendi. E l’efficienza ci ha guadagnato

Lasse Rheingans, capo di un’azienda di Bielefeld, nella parte nord-occidentale della Germania,ha deciso di ridurre l’orario di lavoro per il suo team. La giornata lavorativa, quindi, non sarà più di otto ore per un contratto a tempo pieno: dopo sole cinque ore i dipendenti potranno godere del tempo…

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SVZ.DE -

Hat der Achtstundentag ausgedient?

So macht es zum Beispiel Lasse Rheingans seit knapp einem Jahr mit seiner IT-Agentur in Bielefeld: Die Mitarbeiter arbeiten fünf Stunden am Tag bei vollem Gehalt. Darüber berichteten bereites unter anderem "Zeit" und "Bild"."Die Zeit" zitiert Rheingans mit den Worten: "Nach acht Stunden kann doch…

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WUNDERWEIB.DE -

Deutscher Unternehmer führt 5-Stunden-Tag ein: Geringere Arbeitszeit bei gleichem Lohn

Als derMedienwissenschaftler Lasse Rheingans (37)im Oktober 2017 die Digital-Kommunikationsagentur "Überblick" übernahm, benannte er sie nicht nur in "Rheingans Digital Enabler" um, sondern schlug seinen zwölf Kollegen auch ein bis dato in Deutschland einzigartiges Arbeitsmodell vor: Statt acht…

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ERNSTVEEN.COM -

Slimmer werken kan tot 5 miljard euro besparen

CEO Lasse Rheingans kreeg al zijn activiteiten, verantwoordelijkheden en wensen vaak maar nét (en vaker net niét) in de 24 uur van een dag gepropt. Herkenbaar? Tijd met zijn familie en tijd voor zichzelf ging verloren aan tijd die voornamelijk opging aan werk. Hij besloot twee middagen per week vrij…

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SWR2 -

Projekt Feierabend – Wenn der Job nicht mehr das Wichtigste ist

Beim Wunsch nach weniger Stunden am Arbeitsplatz geht es aber nicht immer nur um die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mehr Zeit im Job heißt nicht unbedingt mehr Leistung für den Arbeitgeber. In einigen Unternehmen wird daher bereits der Fünf-Stunden-Tag geprobt oder die Angestellten…

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MERKUR.DE -

Arbeiten von 8 bis 13 Uhr: Was wurde aus der 25-Stunden-Woche bei deutscher IT-Firma?

"Der 8-Stunden-Tag kommt definitiv nicht zurück." So lautet das Fazit von Chef Lasse Rheingans nach der Testphase seines verkürzten Arbeitszeitmodells. Der Geschäftsführer hatte 2017 in seiner IT-FirmaRheingans Digital Enabler die 25-Stunden-Woche eingeführt - bei vollem Gehalt. Heißt im Klartext:…

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BIGKARRIERE.DE -

30-STUNDEN-WOCHE BEI GLEICHER KOHLE?

Der 40 Stunden-Job ist eigentlich Standard. Doch immer häufiger wird diskutiert, 10 Stunden weniger zu arbeiten und das bei gleichbleibendem Gehalt. Laut einer Studie des DIW (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung) wünschen sich die meisten Beschäftigten, die aktuell in Vollzeit oder in…

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VODAFONE ENTERPRISE PLENUM -

GO LEADERSHIP: WENIGER IST MEHR

Lasse Rheingans, CEO Rheingans Digital Enablers, forciert einen neuen Blick auf die Mitarbeiter um erfolgreich zu sein. Der Arbeitsalltag sei aus der Balance, bilanziert er. Die moderne Arbeitswelt überfordert den always on Homo Digitalis. Nötige Atempausen zeigten sich dann beim Plausch an der…

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LIVEMINT.COM -

Is the way we work killing us?

Recent experiments show that alternatives exist. In July, Perpetual Guardian, a New Zealand company that manages trusts and estates, trialled a four-day workweek without reducing pay, and found gains in not just job satisfaction but also collaboration, efficiency and productivity. Stephan Aarstol,…

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IT-ZOOM.de -

Arbeitsplatzmodelle der Zukunft

Möchte man sich von starren Jobmodellen verabschieden, kann es grundsätzlich sinnvoll sein, gängige Arbeitszeitentwürfe auf den Prüfstand zu stellen. Vielleicht ist gar eine 30-Stunden-Woche besser geeignet als der klassische Acht-Stunden-Arbeitstag fünfmal die Woche. Ein funktionierendes Beispiel…

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JOBAT.BE -

5 uur/dag werken en 8 uur betaald worden: het kan!

Geïnspireerd door het boek ‘The Five Hour Workday’ van Stephan Aarstol besloot de Duitser Lasse Rheingans het roer volledig om te gooien. Zijn IT-bedrijf, Rheingans Digital Enabler, betaalt haar werknemers voor acht uur per dag, maar er wordt slechts vijf uur per dag gewerkt.

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TERRA.COM.BR -

Reduzir jornada pode gerar mais produtividade

Outro exemplo de experiência na área vem da Alemanha. No ano passado, a Rheingans Digital Enabler, empresa de tecnologia da informação localizada na cidade de Bielefeld, reduziu para 5 horas diárias sua jornada de trabalho, mantendo salário integral e mesmo período de férias para seus funcionários,…

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publiekperspectief.nl -

Working 8 to 1’ de nieuwe trend?

Ik hoor je denken ”Oké een leuk verhaal, maar dit kan toch nooit werken bij alle bedrijven?” Oké, misschien is het allemaal iets minder rooskleurig dan het lijkt. Lasse Rheingans (eigenaar van Digital Enables) geeft toe dat dit alleen maar kan binnen bedrijven waar niet direct sprake is van…

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CHANGEFLOW.DE -

Höhere Produktivität mit dem Fünf-Stunden-Tag

Lasse Rheingans wollte geringere und produktivere Arbeitszeiten für seine Mitarbeiter. Die Lösung? In seiner Bielefelder IT-Firma Rheingans Digital Enabler, hat er das Fünf-Stunden-Tag-Modell eingeführt. Gehalt und Urlaubsanspruch blieben gleich. Inspiriert wurde Rheingans durch Stephan Aarstol, den…

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KARRIERE.DE -

5-Stunden-Tag:"Eine Herausforderung – aber die Richtung stimmt

Volles Gehalt für den 5-Stunden-Tag: Mit seiner Idee einer 25-Stunden Arbeitswoche führte sich Lasse Rheingans (37) vor einem Jahr in die von ihm frisch übernommene Bielefelder Agentur "Überblick" ein, die seither als "Rheingans Digital Enabler" firmiert. Mit seinem 5-Stunden-Tag sorgte er auch…

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CONVENT -

Von Wirtschaft, Wohlstand und sozialer Verantwortung

Den Chefsache-Award für Chancengleichheit in der Arbeitswelt gewann Christine Kronenberg vom Bündnis für weibliche Führungskräfte (3. v. re.). Ebenfalls ausgezeichnet und mit Blumen bedacht wurden Lasse Rheingans, Rheingans Digital Enabler, und Regina Mehler, Women Speaker Foundation.

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hln.be -

Bij dit Duitse bedrijf werken ze al bijna een jaar 5 uur per dag (en krijgen er 8 betaald)

Iedere dag om één uur de laptop dicht klappen en naar huis vertrekken: het klinkt voor veel mensen als muziek in de oren. Bij dit Duitse bedrijf lukt het de medewerkers om vijf uur per dag te werken, al hun taken af te krijgen en krijgen ze gewoon voor acht uur werk betaald.

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haufe -

Bündnis "Female Resources" gewinnt Chefsache-Award

Bereits zum dritten Mal wurden beim Zeit-WirtschaftsforumProjekte ausgezeichnet, die die Chancengerechtigkeit zwischen Frauen und Männern fördern. Das Bündnis "Female Resources" hat die Jury am meisten überzeugt und den Chefsache-Award 2018 als Erstplatzierter gewonnen.

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neue westfälische -

Ausgezeichnet: Bielefelder erfindet 5-Stunden-Arbeitstag

Bielefeld. Fast in jedem relevanten Medium Deutschlands durfte Lasse Rheingans seine Idee des Fünf-Stunden-Arbeitstages (bei vollem Lohn) vorstellen - und nun kommen die Preise. Der 37-Jährige erhielt gestern in Hamburg beim Zeit-Wirtschaftsforum den "Chefsache Award"; er landete auf Platz 2.

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gluexx-factory -

Deep Work statt ständiger Erreichbarkeit

Störungen, Unterbrechungen, Ablenkungen. In unserem beruflichen Alltag haben wir gerade mal drei Minuten, bevor Telefon, E-Mail oder Kollegen „in persona“ uns aus der Arbeit holen. Und wenn wir nicht von außen gestört werden, stören wir uns eben selbst: 63 mal pro Tag schauen einige von uns auf…

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welt -

Bolognese in der Tupperdose – Die Mittagspause wird zur Müll-Mahlzeit

Leistungshemmnisse, unter denen die Mitarbeiter der Rheingans Digital Enabler nicht leiden. Die Bielefelder Agentur sorgte für Aufsehen, nachdem Geschäftsführer Lasse Rheingans die betriebliche Arbeitszeit bei gleichen Bezügen auf fünf Stunden pro Tag reduzierte. Und das offenbar ohne nennenswerte…

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nellen.ch -

Warum „Form follows Function“ für neue Arbeitswelten gelten sollte

Wie Menschen in Zukunft arbeiten, ist komplex. Die meisten Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz stehen dabei noch ganz am Anfang. Das bestätigt eine aktuelle Studie des Telekommunikationsunternehmens sipgate in Partnerschaft mit IDG Research Services zum Arbeitsplatz der Zukunft.…

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veda.net -

Konsequenz von #NewWork oder längst überfällig in HR?

Unsere Arbeit verändert sich: Agilität, Kollaborative Plattformen, Selbstverantwortung und Selbstbestimmung des einzelnen Mitarbeiters stehen vermehrt im Fokus bei Unternehmen.

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deliberate.rest -

Lasse Rheingans and the 5-Hour Workday at Rheingans Digital Enabler

Here, I talk with Lasse Rheingans, the head of Rheingans Digital Enabler, about moving his company to a 5-hour workday. It’s a fascinating conversation, andit’s good to get a bit of European perspective on the subject of shorter hours.

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radio.cz -

Czechs dreaming of five-hour work day and unlimited holidays

Czech trade unions have been pushing for a shorter work week by two and a half hours, but a recent survey shows that Czech employees are dreaming of much more – a five-hour work day and unlimited holidays.

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mainpost -

Kölner Agentur führt 4-Tage-Woche ein

In einer Kölner Agentur jagt ein Projekt das nächste. Doch statt immer mehr Überstunden zu verlangen, hat die Geschäftsführerin das Wochenende dauerhaft um einen Tag verlängert. Funktioniert das?

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timemanagement.nl -

5-urige werkdag kán (jij ook) bewijst Duits bedrijf – door slimmer werken

Ze beginnen om 08:00 en ze eindigen hun werkdag om 13:00 (!) uur. Een hele vrije middag ligt er dan elke werkdag in het verschiet van de werknemers van het Duitse techbedrijf Digital Enabler. Ze werken er sinds een paar maanden 5 uur per dag, in plaats van 8. En het mooiste: ze krijgen voor 8 uur…

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seznamzpravy.cz -

O dvě a půl hodiny méně práce za týden. Může si česká ekonomika dovolit požadavek odborů na zkrácení úvazků?

Zkraťme pracovní týden, vyzývají dlouhodobě odbory. Ideálně by zaměstnancům ulevily o dvě a půl hodiny týdně za stejný plat. Pro zkrácení pracovní doby je i téměř polovina Čechů. Podle posledního průzkumu by chtěla strávit v zaměstnání jen pět hodin. Tvrdí, že by tak měli míň stresu a větší pohodu.…

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GRÜNDERSZENE.DE -

4-Tage-Woche habe Arbeitsmoral in seiner Firma ruiniert, sagt Gründer

Mehrere Firmen wie die Marketingagentur Rheingans Digital Enablers oder dieneuseeländische Finanzfirma Perpetual Guardian setzen auf die verkürzte Arbeitszeit. „Beobachter haben festgestellt, dass die Mitarbeiter kreativer und pünktlicher sind, weniger ausfallen und nicht früher nach Hause gehen…

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E15 -

Téměř polovina Čechů by chtěla pětihodinovou pracovní dobu, ukázal průzkum

Pětihodinovou pracovní dobu by v rámci svého zaměstnání ocenilo 45 procent Čechů. To ji pasuje mezi nejžádanější z netradičních benefitů, které fungují ve světě. Kratší pracovní doba by pro pětinu zaměstnanců znamenala méně stresu a přispěla by ke zvýšení pracovní pohody, vyplývá z průzkumu…

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RP online -

fünf Stunden Arbeit, acht Stunden Gehalt

Vormittags konzentriert am Schreibtisch, nachmittags frei - eine bielefelder IT-Agentur erprobt ein revolutionäres Arbeitszeitmodell. Und sammelt viele positive Erfahrungen.

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Marketing Club Bielefeld -

Keine Angst vor Neuland mit dem digitalen Masterplan

Binnen kürzester Zeit wurde Lasse Rheingans mit seinem Unternehmen Digital Enabler bundesweit bekannt. Er führte nämlich für seine 13 Mitarbeiter den 5-Stunden-Arbeitstag ein. Das im November 2017 eingeführte Experiment ging medial durch die Decke – und wurde auch kontrovers diskutiert. Lasse…

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sohomen.de -

Job-Revolution: Ist die 40-Stunden-Woche überholt?

Die Rheingans GmbH aus Bielefeld beispielsweise war vor einiger Zeit in der Presse, da sie den typischen Achtstundentag abschaffte und die Arbeitszeit der Mitarbeiter auf fünf Stunden reduzierte – bei vollem Gehalt und gleich bleibendem Urlaubsanspruch.

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personalmarketing2null -

5-Stunden-Arbeitstag? Kann nicht funktionieren! Lasse Rheingans über die 25-Stunden-Woche und die Zukunft der Arbeit – Podcast-Episode 16

Stellen Sie sich vor, Sie würden jeden Tag nur 5 Stunden arbeiten. 25 Stunden in der Woche. Montag bis Freitag, 8.00 bis 13.00 Uhr. Danach ist Feierabend. Endlich Zeit fürs Privatleben, die wirklich wichtigen Dinge im Leben. Geht nicht? Geht doch. Zumindest bei Lasse Rheingans in Bielefeld.

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Typostammtisch Berlin -

Nachbericht 76. Typostammtisch: Kurzpräsentationen im Grünen

Christines Vortrag ist einer der spannendsten des Abends. Sie berichtet gar nicht über ihre Arbeit direkt, sondern wie sie heute arbeitet. Nach Stationen in Hamburg, Berlin (Edenspiekermann, TYPO Berlin) und Bielefeld arbeitet sie heute in einer Agentur, deren Chef zu den Innovatoren der Branche,…

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HELLOHQ -

Mut, Vertrauen und eine solide Fehlerkultur – So läuft der 5-Stunden-Tag bei Rheingans Digital Enabler

„Keine Angst vor #Neuland“ heißt es auf der Startseite von Rheingans Digital Enabler. Dass die Agentur für’s Digitale keine Angst vor Neuem hat, hat sie schon im letzten Jahr bewiesen. Ende 2017 wagte Lasse Rheingans den Sprung zum 5-Stunden-Arbeitstag. Alle Mitarbeiter kommen nun um 8 Uhr morgens…

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welt.de -

Unternehmen will Vier-Tage-Woche dauerhaft einführen

Vier Tage arbeiten, drei Tage Wochenende: In einer Firma in Neuseeland wird dieser Traum Wirklichkeit. Auch in Deutschland gibt es Ansätze, Angestellte weniger arbeiten zu lassen - wenn auch manchmal nicht ganz freiwillig.

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Führung erfahren! -

Nachhaltig arbeiten – Weniger ist mehr

Nachhaltigkeitdefiniert der Dudenals ein „Prinzip, nach dem nicht mehr verbraucht werden darf, als jeweils nachwachsen, sich regenerieren, künftig wieder bereitgestellt werden kann.“ In der Regel denken wir bei Nachhaltigkeit in makroskopischen Dimensionen unserer Umwelt.

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mother nature network -

Why we should ditch the 9-5 workday

That midafternoon ennui that takes over most days isn't a sign that you are lazy or unmotivated; it just proves that you are normal. According to research, most people in creative or professional jobs can only churn out about six (worthy) hours worth of quality work a day; the rest is what it feels…

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egofm -

Der Fünf-Stunden-Arbeitstag Effizienz durch kürzere Arbeitszeit

Klingt zu schön um wahr zu sein, oder? Nur noch 25 Stunden die Woche zu arbeiten klingt wie ein Traum, der einfach zu schön ist, um wahr zu sein. Lasse Rheingans hat aber genau das zur Realität für sich und seine Mitarbeiter gemacht.

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mainpost -

Heftige Kritik am 12-Stunden-Tag

Bunte Knetfiguren, einschlägige Slogans und ein lustiger Song - damit hat Österreich für den 12-Stunden-Arbeitstag geworben. Und dafür einen Shitstorm im Netz geerntet.

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businessinsider -

A digital agency trialled a 5-hour working day to increase productivity – and it worked so well it's staying for good

It's quiet in the office of Rheingans Digital Enabler. Just shy of eight o'clock, the first employees are already sat at their desks on the sixth floor in the old town of Bielefeld, beavering away. Which is little surprise when you consider that they have five hours to complete what the average…

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sprout -

Hoe je als organisatie succes kunt boeken met een 5-urige werkdag

De Duitse ondernemerLasse Rheingans heeft voor zijn hele bedrijf een 5-urige werkdag ingevoerd. Voor de organisatie blijkt het een groot succes. Hoe valt dit te verklaren?

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businessinsider -

Feierabend um 13 Uhr: Wir haben die Firma besucht, die den 5-Stunden-Tag eingeführt hat

Es ist still im Büro von Rheingans Digital Enabler. Kurz vor acht Uhr sitzen die ersten Mitarbeiter bereits an ihren Rechnern im sechsten Stock in der Bielefelder Altstadt und arbeiten konzentriert. Kein Wunder — sie müssen in fünf Stunden das schaffen, was der durchschnittliche Arbeitnehmer in acht…

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Süddeutsche Zeitung -

Acht Gründe für die Vier-Tage-Woche

Viel zu arbeiten, bringt Stress und Burnout – aber für die Firma weniger, als man denkt. Hier sind acht wissenschaftlich fundierte Argumente für eine deutlich kürzere Arbeitswoche.

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haufe -

Weniger Arbeit – voller Lohn: „Utopie“ im Test

Technik nimmt Arbeit ab und macht flexibler. Dennoch sind 9-to-5 und 5-Tage-Woche seit Jahrzehnten Normalität. Allerdings testen derzeit einige Unternehmen eine teilweise radikal verkürzte Arbeitszeit bei gleichem Lohn. Mit Erfolg?

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Süddeutsche Zeitung -

Leute, wollt ihr viel kürzer arbeiten bei gleichem Lohn?

Diese Frage stellte der Chef einer Bielefelder Firma seinen Mitarbeitern. Dass sie ja sagten, ist weniger überraschend als die Tatsache, dass das Modell funktioniert.

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vdi-nachrichten -

„Der Acht-Stunden-Tag ist nicht mehr zeitgemäß“

Die Berater von Rheingans Digital Enabler sind sich einig: Ein Fünf-Stunden-Tag reicht völlig. Die digitale Transformation verlangt nach neuen Arbeitskonzepten, fordert Unternehmensgründer Lasse Rheingans.

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W&V -

Wie sich Agenturen dem Kampf um Talente beherzt stellen

Erstaunlich, was sich gerade kleinere Agenturen einfallen lassen, um Mitarbeiter zu finden und zu binden.Fünfstundentag bei vollem Gehalt, Personal Coach für allesowieWork&Travel auf Mallorcasind nur ein paar von vielen innovativen Ideen

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Marketing Westfalen -

Lange Arbeitszeiten können Unternehmen schaden

Eine radikale Verkürzung der Arbeitszeiten auf täglich fünf Stunden ist nicht für jedes Unternehmen oder für jede Branche ratsam. Dies war eine der Schlüsselerkenntnisse aus demInterview mit dem Bielefelder Agenturchef Lasse Rheingansmit „Marketing in Westfalen“. Für Unternehmen, deren Handwerk sich…

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hellohq -

Das Experiment der Agentur Lasse Rheingans Digital Enabler

Eine junge Bielefelder Agentur hat den Anfang gemacht – und das Medienecho war enorm. Seit Oktober 2017 wird beiLasse Rheingans Digital Enablervon 8.00 bis 13.00 Uhr gearbeitet. Bei gleicher Bezahlung. In der Folge gingen nicht nur hunderte von Bewerbungen ein. Der Gründer Lasse Rheingans fasst alle…

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personio -

Früher Schluss! Eine Firma führt die 25h-Woche ein. Und hat damit Erfolg.

Lasse Rheingans ist Geschäftsführer der AgenturRheingans Digital Enabler. Im Dezember 2017 hat er eingeführt, dass seine Mitarbeiter statt 8 nur noch 5 Stunden am Tag arbeiten – bei gleichem Lohn. Seitdem führt er ein Interview nach dem anderen. Eines davon auch mit uns. Im Gespräch erzählt er, was…

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karriere -

KÜRZERE ARBEITSZEIT Carpe diem!

Der traditionelle Acht-Stunden-Tag gilt als überholt. Denn gute Leistung kann man auch in kürzerer Zeit erbringen – Motivation inklusive.

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Wirtschaftswoche -

Warum weniger arbeiten mehr bringt - und wie es gelingt

Der traditionelle Acht-Stunden-Tag gilt als überholt. So leisten Sie mehr in kürzerer Zeit – ohne Überstunden.

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nau.ch -

Kommt bald die Fünf-Stunden-Arbeitswoche

Der Achtstundentag hat ausgedient. Das finden auf jeden Fall zwei Unternehmer in Deutschland und Australien. Testweise reduzierten sie die Arbeitszeit pro Tag auf fünf Stunden. Obwohl nicht alles perfekt ist, sind die Mitarbeiter begeistert.

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Gründerszene -

Wenn aus acht Arbeitsstunden fünf werden

Vor einem halben Jahr führte er einen verkürzten Arbeitstag ein – mit Erfolg. Seine Mitarbeiter seien kreativer, motivierter und loyaler, sagt CEO Lasse Rheingans.

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top100 -

Die 25-Stunden-Woche

Warum acht Stunden täglich arbeiten, wenn sich dasselbe Pensum auch in fünf erledigen lässt? In Bielefeld erprobt der IT-Unternehmer Lasse Rheingans ein innovatives Arbeitszeitmodell. Die Idee: Wer mehr Freizeit hat, ist während der Arbeit effektiver und kreativer. Geht diese Rechnung auf?

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Kölner Stadt-Anzeiger -

Gleiche Arbeit in weniger Zeit: Bielefelder Agentur testet 25-Stunden-Woche

Die einen halten Lasse Rheingans für einen mutigen Visionär, andere sehen in ihm einen durchtriebenen Ausbeuter. Er spaltet die Welt mit einer Idee, die er zum Test vor einem halben Jahr in seiner Bielefelder Agentur DigitalEnabler eingeführt hat: die 25-Stunden-Woche für seine gesamte Belegschaft.…

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Enorm -

Firma testet 5-Stunden-Tag

Feierabend um 13 Uhr? In einer Agentur in Bielefeld ist das seit kurzem Alltag. Die Angestellten arbeiten nur noch fünf Stunden täglich – bei vollem Gehalt. Zwar gibt es einige Herausforderungen, der Chef ist jedoch überzeugt von dem Konzept.

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Mitteldeutsche Zeitung -

Gleiche Arbeit in weniger Zeit Bielefelder Agentur testet 25-Stunden-Woche

Die einen halten Lasse Rheingans für einen mutigen Visionär, andere sehen in ihm einen durchtriebenen Ausbeuter. Er spaltet die Welt mit einer Idee, die er zum Test vor einem halben Jahr in seiner Bielefelder Agentur DigitalEnabler eingeführt hat: die 25-Stunden-Woche für seine gesamte Belegschaft.…

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Zeit -

Was machen wir morgen?

Wenn durch künstliche Intelligenz Arbeitsplätze vernichtet werden, steht Deutschland vor einer Herausforderung. Zerbricht die Gesellschaft daran? Oder gibt es wieder Zeit für die wichtigen Dinge?

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StepStones -

Teilzeit arbeiten - Weniger arbeiten, mehr vom Leben: Die 30 Stunden-Woche

Nach vier Jahren Angestelltendasein in einer juristischen Kanzlei hat es Miriam gereicht: Sie kündigt ihren 40 Stunden-Job und sucht sich eine Teilzeitstelle als juristische Beraterin bei einer NGO. „Ich wollte einfach nicht mehr jeden Tag die Woche im Büro sitzen“, erklärt die junge…

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Wissensmanagement-Blog -

Weniger arbeiten, mehr verdienen – eine Frage der Effizienz

Kürzlich machte die Bielefelder Kommunikationsagentur „Rheingans Digital Enabler“ von deutschlandweit von sich Reden, weil sie den Arbeitstag ihrer Mitarbeiter von acht auf fünf Stunden verkürzte – und das bei gleicher Bezahlung. Auch der US-amerikanische Paddleboard-Hersteller „Tower“ setzt auf…

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coaches.at -

Aus acht mach fünf

Über Lasse Rheingans war in den vergangenen Wochen viel zu lesen. Der Geschäftsführer der Digital-Agentur Rheingans Digital Enabler in Bielefeld hat etwas getan, von dem viele Angestellte träumen: Er hat die Tagesarbeitszeit seiner Mitarbeiter von acht auf fünf Stunden reduziert. Bei gleicher…

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Zeit online Arbeit -

Wollt ihr weniger arbeiten und genauso viel verdienen?

Das fragte der Unternehmer Lasse Rheingans seine Mitarbeiter. Seitdem arbeiten sie fünf Stunden am Tag. Aber lohnt sich das auch?

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Xing Spielraum -

Kreativer, motivierter, loyaler – wenn aus acht Arbeitsstunden fünf werden

Lasse Rheingans ist Geschäftsführer der Digital-AgenturRheingans Digital Enablerin Bielefeld. Ende 2017 führte er in seinem Unternehmen den Fünf-Stunden-Arbeitstag ein – bei gleicher Bezahlung und gleichbleibendem Urlaubsanspruch. Und erlebte viele positive Veränderungen.

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endlich montag -

30 Minuten mit: Lasse Rheingans

Lasse Rheingans vonRheingans Digital Enablerstartet die Revolution der Arbeitszeit aus dem ostwestfälischen Bielefeld heraus. Auch wenn er das nach einem amerikanischen Vorbild tut, hat darüber mittlerweile die ganze Welt berichtet. Deswegen sprechen wir im Jobsucher-Podcast nur kurz über das, was…

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european-business -

“Things that become a burden are delegated. Often, unfortunately, to the wrong person”

Lasse Rheingans, Managing Director of the Rheingans Digital Enabler agency, undertook a bold experiment. While still paying them a full salary, he reduced the working hours of his entire workforce from eight to five hours a day; the idea was that, during these hours, employees would remain highly…

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avantgarde-experts -

DER 6-STUNDEN-TAG: DIE PERFEKTE WORK-LIFE-BALANCE?

Von 9 bis 15 Uhr arbeiten und dann den Feierabend genießen? Der 6-Stunden-Tag macht es möglich. Wir zeigen Dir, welche Vor- und Nachteile die verkürzte Arbeitszeit bietet, wie es mit Pausen und Lohn aussieht und wo sich der 6-Stunden-Tag schon in der Praxis bewährt hat oder eben auch nicht.

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Wirtschaftsforum -

„Dinge, die lästig werden, werden wegdelegiert. Oft leider an die falschen Personen“

Lasse Rheingans, Chef der Agentur Rheingans Digital Enabler, hat ein kühnes Experiment gewagt: Bei vollem Lohnausgleich reduzierte er für seine gesamte Belegschaft die Arbeitszeit von 8 auf 5 Stunden pro Tag – diese sollten dafür hochkonzentriert und ohne störende Pause durchgearbeitet werden.…

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Marketing Westfalen -

Experiment 5-Stunden-Tag: Das Zwischenfazit von Lasse Rheingans

In vielen Unternehmen sind 8-Stunden-Tage und etliche Überstunden die Regel. Dass das nicht sinnvoll ist, sondern sogar schlecht für die Produktivität, belegen zahlreicheStudien, wie die von John Pencavel. Kurz nachdem die Bielefelder Kommunikationsagentur „Lasse Rheingans Digital Enabler“ das…

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Management Circle -

Der 5-Stunden-Arbeitstag: Mehr Zeit für das Wesentliche im Leben

Es ist ein Wunsch von so vielen: Mehr Zeit für die wichtigen Dinge im Leben. Aber sobald man sich mehr Zeit für Hobbies, Familie oder Erholung nimmt, ist das Gehalt letztlich der ausschlaggebende Faktor, warum viele von uns im Job doch bei einer (offiziellen) 40 Stunden-Woche bleiben und sich gegen…

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Tiding -

Acht-Stunden-Arbeitstag – ein Auslaufmodell?

Ob im Krankenhaus, in der Produktion oder der Kreativwirtschaft – Arbeitszeitmodelle, die vom herkömmlichen Acht-Stunden-Tag abweichen, ziehen derzeit viel Aufmerksamkeit auf sich. So mancher Arbeitnehmer möchte weniger Stunden täglich arbeiten. Unternehmen wiederum finden über solche Modelle…

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Westfalen heute -

„Ich bin Fan des Fünf-Stunden-Tages“

Lasse Rheingans hat Mut bewiesen. Im vergangenen Herbst hat der Geschäftsführer einer Kommunikationsagentur seinen Mitarbeitern einen Fünf-Stunden-Tag vorgeschlagen – bei vollem Lohnausgleich. Eigentlich sollte das Projekt nur wenige Monate dauern, doch wegen der positiven Erfahrungen hat er es bis…

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pohjalainen.fi -

Kolumni: Haluaisitko työskennellä yrityksessä, jossa on viisituntinen työpäivä?

Haluaisitko työskennellä yrityksessä, jossa on viisituntinen työpäivä?Viisituntinen työpäivä kuulostaa vitsiltä, mutta pieni saksalainen digitaaliseen viestintään erikoistunut yritys Digital Enabler päätti viime vuoden lokakuussa ottaa kokeilumielessä sellaisen käyttöön. Työviikon mitta väheni siten…

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bigkarriere -

25-STUNDEN-WOCHE BEI VOLLEM GEHALT - WIE IST DAS MÖGLICH?

Fünf Stunden arbeiten, dann Feierabend. Klingt das für euch wie ein Traum? In einer Bielefelder Agentur ist es Wirklichkeit, denn sie hat als erste Firma in Deutschland die25-Stunden-Wocheeingeführt. bigKARRIERE stellt euch das alternative Arbeitszeitmodell genauer vor!

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Westfalen heute -

Fünf-Stunden-Tag einer Bielefelder Agentur wird Fall für die Forschung

Dieses Projekt hat aufhorchen lassen: Die Bielefelder Agentur Rheingans Digital Enabler hat im vergangenen Herbst den Fünf-Stunden-Tag eingeführt. Nun soll die Maßnahme wissenschaftlich untersucht werden. Der Experte für Personalmanagement und Organisation, Professor Sascha Armutat, soll das Projekt…

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Westfalen-Blatt -

Fünf-Stunden-Tag wird erforscht

Der von einer Bielefelder Digitalagentur im Herbst 2017 eingeführte Fünf-Stunden-Tag wird zum Fall für die Wissenschaft. Professor Sascha Armutat, an der Fachhochschule Bielefeld Experte für Arbeitsorganisation und Personalwesen, wird das außergewöhnliche Arbeitszeitmodell unter die Lupe nehmen.

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ZDF Morgenmagazin -

Der Fünf-Stunden-Tag im ZDF Mo:Ma

Der Chef einer IT-Firma aus Bielefeld hat seine Mitarbeiter überrascht und die Arbeitszeit radikal verkürzt. Fünf Stunden pro Tag und gleiches Gehalt und Urlaub. Wie kann das gehen?

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allesgr.de -

Germanía: Etaireía eisígage evdomáda 25 ergásimon orón!

Ergasía apó tis 8:00 éos tis 13:00 kai málista chorís meíosi misthoú! I pentáori ergasía tin iméra ypírche méchri tóra móno sto exoterikó kai tóra efarmóstike gia próti forá kai sti Germanía.

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ZDF -

Chef führt Fünf-Stunden-Tag ein

Eine Bielefelder Werbeagentur hat den Fünf-Stunden-Tag eingeführt - bei vollem Lohnausgleich. Zunächst testweise, doch Mitarbeiter und der Chef sind voll des Lobes für das Modell.

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NOZ -

Bielefelder Agentur hält weiter an Fünf-Stunden-Tag fest

Bielefeld. Als Lasse Rheingans Ende des vergangenen Jahres in seiner Digital-Kommunikationsagentur in Bielefeld den Fünf-Stunden-Arbeitstag eingeführt hat, hat er damit vielerorts großes Staunen ausgelöst. Inzwischen ist aus dem Testballon ein Forschungsprojekt geworden. Das Ziel: Stichhaltige…

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managerseminare -

Kann weniger mehr bringen?

Eine Handvoll Unternehmen wagen derzeit ein Experiment: Sie haben die Wochenarbeitszeit reduziert – ohne neue Mitarbeiter einzustellen und ohne die Gehälter zu kürzen. Der Grund: Sie erwarten dadurch eine bessere Leistung und eine höhere Produktivität. Kann diese Rechnung aufgehen?

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OnlineMarketing.de -

Revolutionäre Arbeitsmodelle: Wie viele Stunden möchtest du heute arbeiten?

9-to-5 Jobs sind out. Die Firmen Digital Enabler und einhorn gehen mit gutem Beispiel voran und setzen Modelle um, die unseren Arbeitsalltag umkrempeln.

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3sat makro -

25 Stunden, voller Lohnausgleich!

Von flexiblen Arbeitszeiten ist viel die Rede. Lasse Rheingans macht es in seiner Software-Firma konkret - und reduziert die Arbeitszeit auf nur fünf Stunden pro Tag. Für alle. Wie kommt das an?

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Bento -

25 Stunden Arbeit – bei voller Bezahlung. Wie läuft das Experiment?

Lasse Rheingans, 37, will ein guter Chef sein. Und hat sich dafür ein gewagtes Experiment überlegt: Die Mitarbeiter seinerDigital-Kommunikationsagentur "Digital Enabler"in Bielefeld arbeiten jetzt nur noch fünf statt acht Stunden am Tag – bei gleichem Gehalt.

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IMPULSE -

„Kein Mensch arbeitet effektiv acht Stunden am Stück“

Im Oktober verkündete Lasse Rheingans seinem Team: „Ab jetzt arbeiten wir nur noch fünf Stunden statt acht – bei vollem Gehalt.“ Konzentriert durcharbeiten und dafür früh nach Hause - funktioniert das wirklich? Ein Interview.

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ze.tt -

Arbeiten, wann man will oder nur fünf Stunden pro Tag: diese Firmen testen alternative Arbeitsmodelle

Die Bielefelder Agentur Digital Enabler und das Berliner Social-Start-up Einhorn haben den Acht-Stunden-Arbeitstag abgeschafft. Sie wollen zufriedene Mitarbeiter*innen und trotzdem erfolgreich sein. Kann das funktionieren?

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Der Standard -

Deutsches Unternehmen testet den Fünf-Stunden-Tag

Bei der Kommunikationsagentur Digital Enabler wird seit November täglich nur von acht bis 13 Uhr gearbeitet. Geschäftsführer Lasse Rheingans zieht Bilanz

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Neue Westfälische -

Drei Monate nach dem Start: Fünf-Stunden-Tag in Bielefelder Agentur wird fortgesetzt

Bielefeld. Leichtfertig wirkt es nicht, wenn Lasse Rheingans sagt: "Wir werdenam Modell Fünf-Stunden-Tagfesthalten - es ist gut für uns". Denn: Der Unternehmer steigt nicht voll aufs Gaspedal und behauptet, dass nach drei Monaten alles klar sei, alles bestens laufe, alles Gold sei.

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tag24 -

NUR FÜNF STUNDEN AM TAG ARBEITEN: IST ER DER BESTE CHEF?

Bielefeld -Seit dem 16. Oktober leben zwölf Mitarbeiter einer Digital-Kommunikationsagentur in Bielefeld den Traum! Sie arbeiten nur noch fünf Stunden am Tag und das, weil der Chef es so will (TAG24 berichtete).

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Die Glocke -